新时代干部监督工作的“三突出”

近日，全国干部监督工作会议召开，并强调要用好干部监督工作联席会议机制，构建齐抓共管、运行高效的监督格局。新时代干部监督工作涵盖各个方面，但突出担当作为、纪律作风、选人用人等“三突出”监督工作尤为重要，为推动广大干部真抓实干把党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神落到实处。

突出“担当作为监督”，彰显新时代干部监督工作之本色。“干部干部，干字当头，干事为本”，此句简洁明了地揭示了新时代干部应当具备担当作为这一基本精神品质。受双台风影响，中秋节期间广大党员干部坚决贯彻落实习近平总书记关于防汛救灾工作的重要指示精神，切实守护人民群众生命财产安全，县检查组高度肯定花桥镇防台工作，这正是县领导对于我镇领导干部担当作为监督的表现。对于新时代干部担当作为的监督，首先在思想上要防范纠治政绩观的偏差，更是要通过差异化考核，推动多跑道赛跑、多维度比拼，变“印象打分”为“精准评价”，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样等问题，进一步提振新时代干部干事创业精气神。

突出“纪律作风监督”，擦亮新时代干部监督工作之底色。习近平总书记强调：“要大兴务实之风、清廉之风、俭朴之风，发扬自我革命精神，在全党组织开展好集中性纪律教育。”上半年，三门县半年度纠“躺平、治“佛系”作风建设活动在三门县各个单位陆续召开，将纪律作风监督落实、落细。因此，新时代干部应当坚持“学而不思则罔，思而不学则殆”的良好心态，不断加强党纪学习，学明白能干什么、不能干什么，实实在在地做到真学、真懂、真信、真用。同时，应当把坚决反对形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，将此作为每位党员干部衡量自身纪律作风的“金标准”，督促新时代干部严于律己、严负其责，让纪律作风监督更加具象化。

突出“选人用人监督”，凸显新时代干部监督工作之亮色。管理学中氨基酸组合原理揭示，当“缺一不可”时，“一”就是一切。选人用人监督就是新时代干部监督工作中不可或缺的“一”，加上它，新时代干部监督工作愈加完善。新时代干部监督工作既要重视品德，也不能忽视才干，各级组织部门要坚持全方位了解、精准化考察干部，搭建多样化考核平台，加大重点工作领域选配力度，在选人用人上应当牢固树立重实干、重实绩、出实效的鲜明导向，踏踏实实地将选人用人监督落到实处，把真正想干事、能干事、干得成事的干部选拔到合适的岗位中锻炼，确保选出的干部群众满意、同事信服、组织放心，不断推动选人用人环境和政治生态更加清朗。(花桥镇党政办干部 奚小萌)

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