明德修身守初心 激浊扬清砺本色‌

‌一、铸魂：以文化基因涵养精神境界‌

中华文明五千年，“廉洁”二字始终是士大夫精神的脊梁。从《周礼》的“六廉”标准到范仲淹“先忧后乐”的胸襟，从包拯“不持一砚归”的清风到于谦“要留清白在人间”的铮骨，廉洁自律早已融入民族血脉。新时代公务员当以文化自觉唤醒精神基因，在历史长河中汲取修身智慧。

‌守静：‌面对纷繁诱惑，须有“心不动于微利之诱”的定力。王阳明言“破山中贼易，破心中贼难”，公务员当以“慎独”功夫涤荡私欲，如莲之出淤泥而不染，在无人处、细微处筑牢防线。

‌明辨：‌警惕“温水煮蛙”式腐蚀，常思“白袍点墨”之戒。韩愈《原毁》强调“其责己也重以周”，公务员需以“吾日三省吾身”的自觉，在人情往来、政商交往中划清公私界限，避免“小节失守”酿成“大节不保”。

‌致远：‌超越“不敢腐”的被动约束，追求“不想腐”的精神升华。张载“为天地立心”的格局启示我们，廉洁不仅是纪律要求，更应成为价值追求，在服务民生中实现人格升华。

‌二、固本：以制度理性规范权力运行‌

廉洁自律既需要道德内化，更离不开制度外塑。习近平总书记强调“把权力关进制度的笼子”，新时代全面从严治党体系为公务员划出了清晰的行为坐标。

‌破“弹性空间”：‌根治“牛栏关猫”的制度漏洞。针对审批监管、资源调配等廉政风险高发领域，需构建“全链条闭环监督”体系，通过权力清单透明化、流程标准化，消除“灰色地带”。当前推行的行政审批“一网通办”、执法记录全程留痕等举措，正是以技术刚性压缩权力任性空间。

‌立“刚性约束”：‌扎紧“不能腐”的制度藩篱。从“八项规定”到《政务处分法》，从个人事项报告到任职回避制度，党纪国法已织密监督网络。公务员当以“制度如炬”的敬畏心，将纪律要求转化为行为自觉，做到言有所戒、行有所止。

‌促“生态净化”：‌打破“法不责众”的侥幸心理。针对“圈子文化”“码头文化”等沉疴，需以“得罪千百人、不负十四亿”的魄力正风肃纪，通过典型案例警示教育，推动形成“清廉者受尊重、逾矩者无市场”的政治生态。

‌三、润心：以价值重构引领行动自觉‌

廉洁自律的终极目标，在于培育“苟非吾之所有，虽一毫而莫取”的价值认同。当廉洁文化从文件走向心田，从口号化为信仰，方能实现“从心所欲不逾矩”的治理境界。

‌培塑“君子人格”：‌回归“士不可不弘毅”的精神传统。林则徐“苟利国家生死以”的家国情怀，焦裕禄“活着没治好沙丘，死了也要看着治好”的为民初心，皆诠释了共产党人“大公无私”的精神品格。新时代公务员当以楷模为镜，在扶贫攻坚、应急处突等实践中锤炼党性，让廉洁成为人格底色。

‌涵养“家风生态”：‌激活“家是最小国”的治理单元。曾国藩家书强调“子弟之贤否，六分本于天性，四分由于家教”，廉洁建设需从“一人之守”拓展为“全家之约”。通过廉政家访、家风课堂等形式，构筑“单位+家庭”双重防线，防止“枕边风”变成“腐败风”。

‌构建“文化场域”：‌营造“清气满乾坤”的社会氛围。从机关走廊的廉政警句到社区广场的清风长廊，从戏曲《铡美案》的现代演绎到纪录片《永远在路上》的震撼呈现，需以多元载体让廉洁文化可观可感，使“崇廉尚洁”成为社会共同信仰。

‌结语：在知行合一中抵达精神彼岸‌

“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。”公务员的廉洁自律，本质是公权力与私德性的辩证统一。当文化滋养、制度约束、价值引领形成合力，当“破”的勇气与“立”的智慧相得益彰，廉洁便不再是外在约束，而升华为精神自觉。这既是对“我将无我，不负人民”承诺的践行，更是中国共产党人跳出历史周期率的当代答卷。站在新的历史方位，每一位公务员都应以“时时勤拂拭”的自觉、“事事守规矩”的定力、“处处作表率”的担当，在新时代赶考路上书写清正廉洁的人生华章。‌(杨培)

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