监督执纪岂能装“鸵鸟”

“禁微则易，救末者难，人莫不忽于微细，以致其大。”无论是作风建设，还是反腐败斗争，监督执纪都要抓早抓小、防微杜渐，常态监督“治未病”，让党员干部感到“暖心”，切莫做“鸵鸟式”的纪检干部。

如何开展好监督工作，是摆在每一名基层纪检监察干部面前的现实课题。基层是“熟人社会”，在熟人社会中，“低头不见抬头见”，使得一些纪检监察干部开展监督时心存顾忌，不敢动真碰硬，拉不下脸，缺乏勇气和担当精神，大大影响了监督效果。

监督执纪，要着力在破“熟”上下功夫，绝不能当“木匠”，睁一只眼、闭一只眼。灵活运用制度机制挡住人情干扰，有助于最大程度避免“抹不开情面”的问题。福建建立说情干预标准应对预案，实现原则性与灵活性的动态平衡。这种制度创新，既消除干部“洗碗越多摔碗越多”的顾虑，又杜绝“多干少干一个样”的惰性，形成严管有力度、厚爱有温度的良性生态。此外，还要善于运用信息化手段为破解“熟人社会”监督难题赋能增效。据了解，大冶市运用集公开公示、信息查询、数据比对、投诉举报等功能为一体的“互联网+监督”平台，已公开村级财务收支信息20.7万条，取消违规享受补贴待遇499人次，清退违规资金850余万元。利用大数据监督应用平台，通过大数据比对分析发现问题，以数据赋能阻断“熟人网络”，能显著提升监督质效。

监督执纪，要着力在抓“常”上做文章，绝不能当“泥瓦匠”，东搅西拌、能糊就糊。想起来抓一阵、上级强调时抓一下、特殊敏感时期抓一段，在各级没有重申、上级没有督促、受大项工作冲击后退而次之，以口头批评代替通报曝光，以通报曝光代替党纪政纪处分，便会出现意想不到的问题。四川出台“八小时外”监督管理办法，构建“单位+家庭+社会”常态化监督网，湖南牛角冲社区推行“月走访”常态化监督机制，实施“群众点题”监督，通过强化日常监督检查，推进作风建设常态长效。

监督执纪，要着力在求“实”上见成效，要争当“铁匠”，敢于动真碰硬，大胆亮剑。四川广安办案专家甘银冲抽丝剥茧追寻真相的执着，全国林改监督先锋钟发荣直面重压的担当，基层干部陈克追讨群众利益的果敢……这些新时代的执纪群像，共同构筑起纪检监察战线的精神丰碑。只有以“板凳甘坐十年冷”的定力、“咬定青山不放松”的恒心，扎扎实实开展监督执纪，常抓不懈、久久为功，才能抓出成效，抓出战斗力，锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

“外疾之害，轻于秋毫，人知避之;内疾之害，重于泰山，而莫之避”。敲醒“鸵鸟式”纪检干部，就必须让他们明白，今日你对违纪不管不顾，明日组织就要“找你的麻烦”。还望那些“鸵鸟”干部们把头抬起来，真正履行互相监督的职责，对政治生活中不严不实的问题敢于批判，把强化党内监督摆在重要位置，不断发挥党内监督的威力和潜力，永葆共产党人旺盛的青春活力和顽强的政治本色。(武汉经开区 邱爽)

手机版