陕西石泉农商银行：抓实党风廉政建设 保障高质量发展

近年来，石泉农商银行紧扣党风廉政建设和反腐败新形势、新要求，突出全面从严治党主线，聚焦主责主业，持续深化“三转”，为全行实现高质量发展提供了坚强的纪律保障。业务经营考核连续三年位居全省第一方阵，行风测评连续多年位居县域同业首位。

强化理论学习，筑牢思想“防火墙”。坚持中心组带学促学、专题培训集中学、线上线下同步学等方式，厚植党员廉洁意识和干创动能。通过警示教育、观看廉政片、参观廉政基地、建立廉政档案、廉政谈话及考试等方式，多维度、多层次织密廉政防范网，不断增强员工纪律规矩意识。建立“秋硕”学教平台、工作交流群，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神，扎实开展清廉金融文化、纪律教育宣传月等活动，一年来累计开展学教活动26场次，举办专题培训12期560人次，全员思想开关有效扭紧，作风篱笆不断扎牢。

强化党建引领，打好廉政“免疫针”。拧紧党风廉政建设主体责任和监督责任链条。通过建立“党性体检中心”“同志式谈话室”、打造“党建文化墙”和“廉政文化走廊”以及严格落实“三会一课”“党员活动日”“党员积分制”、民主评议党员等多种形式，持续强化政治引领。围绕信贷领域违规行为、违规经商办企业、违规收送礼金、领导干部违规插手干预工程建设等突出问题，扎实开展专项整治，将专项整治与作风建设、正风肃纪、扫黑除恶等工作有机结合，累计梳理廉政风险点8个，发现并整改各类违规违纪问题线索11条，有力促进作风大转变、效能大提升。

强化日常监督，念好监管“紧箍咒”。坚持把“两个维护”作为重大政治责任。以赵正永案以案促改为契机，聚焦“关键少数”，紧盯重要岗位、重大事项、重点环节，进一步完善“三重一大”监督机制。通过查、看、访等形式开展督查，每月深入企业、村组走访不少于2次，紧盯员工异常行为和“八小时以外”活动，建立监督台账。在元旦、中秋、春节等关键节点向员工发送廉政短信提醒1280人次。在网络平台公开信访举报电话、邮箱，聘请行风监督员59人，采取电话或实地回访等方式，严查吃拿卡要等违规违纪行为，树牢廉洁从业导向，不断提升客户满意度。在疫情防控期间，成立工作专班，加强对各机构疫情防控的督导工作，严肃问责作风不实人员9人，保障了大局稳定。

强化责任担当，用准执纪“杀手锏”。将党风廉政建设“软”任务化为责任制考核“硬”指标。坚持“分层管理、分片包挂、以绩论酬”原则，采取“自上而下、上下结合”的方式，逐级签订责任书，层层压牢责任，明确权力清单、责任清单。健全工作机制，制定《清廉文化建设工作规划》《党风廉政建设两个责任量、晒、励、汰、究实施方案》《“在岗不为”作风整顿实施细则》等多项制度，严格员工异常行为监督排查、约谈等规定，严格执行外出报备、述职述廉等制度，坚持刀刃向内不断加强对重要岗位和关键环节的执纪问责。突出抓早抓小，防微杜渐，强化执纪问责，形成有效震慑力，三年来，充分运用监督执纪“四种形态”，累计处理违规违纪人员519人次，其中：给予行政撤职处分2人、行政开除处分3人、开除党籍处分3人，有力防范化解了金融风险。(陕西石泉农商银行 党军)

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