包头市石拐区纪委监委：无微不治“扫微腐” 清查无漏“难遁形”

“微腐败”大清扫行动开展以来，内蒙古自治区包头市石拐区纪委监委全面贯彻落实上级决策部署，按照“三个一批”工作要求，坚持上下“一盘棋”，拧成“一股绳”，靶向施测、精准发力，努力提升群众对惩治身边腐败和作风问题的满意度和获得感，大力营造全区风清气正的政治生态。

“实打实”梳理台账“亮清单”。区纪委监委以“实”字为引领，牢固树立“成绩单”意识，结合实际第一时间制发了《基层“微腐败”大清扫行动工作方案》，成立工作领导小组，将市委书记包案1件、市长包案3件、区委书记包案5件、区长包案5件及区纪委书记包案46件建立总台账，实施线索办理进度统计、线索分办情况和领导包案情况“清单式”动态管理，通过定期召开督办会、推进会，听取各工作专班问题线索办理进度，明确工作要求，完善工作举措，及时对账销号，确保“大清扫”行动各项工作任务稳步推进。

“点对点”包联查办“促实效”。区纪委监委制发《关于领导班子成员牵头负责清理基层“微腐败”相关线索的通知》，按照在办优先、经验优先、能力优先的原则，建立包联督办机制，组建由班子成员牵头负责的7个“模块化、高规格”工作专班，对案件进行包联指导、多方协调和结果把关，充分发挥精准施治作用。截止目前，第一轮清扫行动涉及的60个信访举报件已全部办结，办结率为100%;办结的60件中立案7件，立案率为11.6%，结案率为100%;给予党政纪处分及组织处理13人，其中党纪处分7人，政务处分2人，组织处理4人。

“手把手”实战练兵“强本领”。为主动适应上级工作任务要求，区纪委监委采取“主要领导靠前指挥、分管领导包联指导、业务科室各司其职、区镇两级上下联动、以熟带生新老搭配”五项硬核创新举措，共抽调14名基层纪检监察干部加入各工作专班开展“实战轮训”，在定期开展业务知识专题培训的基础上，进行案件查办联动指导，主要扫清基层干部在案情分析、谈话函询、调查取证方面的业务“盲点”，不断强化岗位练兵、培养办案精兵，以“全盘强劲清扫”模式打造惩治微腐“新势力”，推进信访办理“清仓见底”。

“面对面”反馈结果“解心结”。区纪委监委将群众满意度作为衡量“微腐败”大清扫行动的“硬指标”，各工作专班按照“谁办理、谁反馈”的原则扎实开展查结案件回访反馈工作，对大清扫行动中实名举报的问题线索，第一时间向属实名举报人进行“面对面”反馈，当面听取反映人意见，对群众的质询质疑现场解答，不具备见面条件的电话反馈，及时回应群众关切、消除群众误会、化解干群矛盾，用证据、事实和处理结果打开群众“心结”，避免发生因反馈不及时造成反映人重复上访、越级上访。截至目前，已化解信访问题42个。（石拐区纪委监委 吴瑜）

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