“高标准”谋划“全覆盖”推进“知行合一”淬炼纪检监察铁军

内蒙古自治区包头市昆都仑区纪委监委紧紧围绕“着力建设高素质专业化干部队伍，做忠诚干净担当，敢于善于斗争的战士”这条主线，科学谋划、精心组织，不断增强全员培训政治性、科学性、有效性。全区纪检监察系统干部参与各类培训30余期，近200余人次受训，全区纪检监察干部业务素能有效提升。

按需“点菜”，定制个性化培训“套餐”。结合主题教育常态化制度化要求，将习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，习近平总书记赴内蒙古考察重要指示精神作为全员必修课，结合党支部学习，开展专题学习。深入开展系列红色主题教育、专题党课、全员网络培训等思想政治教育，筑牢纪检监察干部信仰之基。构建 1个培训需求问卷、1个年度培训方案、1个学习任务清单、N个专项培训课程的“3+N”培训体系，全方位覆盖全区100余名纪检监察干部的培训需求。加强培训成果督查，按季度针对全体纪检监察干部发放执纪审查业务“函授作业”4期，把模拟案例当做实战课堂，组织干部对典型案例进行分析研判，提升干部对党纪、法规的运用效果。坚持学考结合、以考促学，倒逼干部自我加压、勤学勤研，组织53名干部参加中纪委年中线上测试，达到应考尽考，根据考试结果以及干部短板有针对性地调整后期培训方案。

多元施策，推动常态化“补钙壮骨”。坚持“训”“研”结合，打造多元化教学模式。开办“业务骨干上讲台”系列活动三期，围绕信访、案件监督管理、审查调查、案件审理等设置培训清单，由7名业务骨干开展分享式教学，开设业务讲座7期。坚持“深”“广”结合，进一步丰富培训课程。邀请上级纪委专家胡海峰授课，结合近年来的典型案例从十三个方面对“六大纪律”进行解读，并重点对党纪条规法律等内容进行生动的阐述，确保纪法双施双守。结合习近平总书记治国理政重要论述、习近平新时代中国特色社会主义思想等方面内容，分门别类开设培训课程，着力构建多维度、多层次培训体系。

以上率下，营造比学赶超氛围。着重发挥“关键少数”示范效应，在系统内掀起带头学习、带头调研、带头实践的热潮，围绕干部在工作中遇到的亟待解决的难点、疑点、堵点，确定业务课题13个，深入开展课题式调研。区纪委监委班子成员将讲党课融入业务实践，带头讲课3期。建立“老中青搭配”、跟班学习、外派学习等制度，通过师徒结对指导、传帮带、以案代训等方式助推履职尽责，学用相长，全力补齐业务能力短板。针对监督执纪执法中的问题，开展案件审查调查过程中的搜查实务、与被调查人谈话技巧等专项培训。对中央纪委下发的18门培训课程，实行“学时制”管理，并将国企高校、垂管部门纪检监察干部纳入参训范围，开展全区检监察系统应知应会知识摸底测试，对应知应会知识掌握等情况开展督导检查，层层传导学习压力。

实战练兵，强化纪检干部看家本领。积极参与上级纪委组织“三个100”优秀案例评选工作，注重在监督检查、审查调查和案件处置过程中发掘典型案例，从研判案件特点、原因剖析、治本成效中总结提炼经验做法，提升干部业务工作水平。通过以案代训、新老搭配、交叉互训等方式，组织机关综合部门、各街镇纪(工)委干部参与留置案件的办理，开辟教学应用场景，在干中学，在学中干，在纪律审查和监察调查实战中全面提升“作战攻坚能力”。持续开展借调、调训，截止目前，共选派42人次基层纪检干部参与区纪委监委专案办理，选派7名干部参与市纪委、自治区纪委专案办理，在大要案实战中锻炼了干部实战能力。(张泽宇 内蒙古自治区包头市昆都仑区纪委监委)

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