“加减乘除”绵绵用力 包头市九原区纪委监委这样关爱纪检干部

2020年以来，内蒙古自治区包头市九原区纪委监委从思想上、工作上、生活上全方位入手，真情关心关怀干部、关注纪检干部身心健康，充分调动纪检监察干部干事创业热情，以良好的精神状态推动新时代纪检监察工作高质量发展。

突出思想关切，为担当作为“加”油鼓劲。一是思想意识上引领。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要任务，九原区纪委监委通过常委会会议、中心组集体学习会、晨读等，邀请专家讲、干部自己悟等方式开展学习、研讨，切实做到学思用统一，知信行统一;二是工作方法上引导。每季度组织召开工作汇报会，针对工作中存在的问题、遇到的困难困惑进行交流。会上，通过热烈的讨论，及时找出问题的根源，并提出可行的解决办法，既起到推动工作的作用，又发挥解疑释惑的职能。

彰显人文关怀，为轻装上阵“减”负松绑。一是用暖心谈话打动人。制定《纪检监察干部职工关心关爱实施办法》，以情绪疏导和日常提醒为主，对36名干部进行政治关爱式谈话;二是用多样活动关爱人。邀请心理咨询师和健康专家“一对一”为78名干部进行健康咨询和新力健康调试，组织开展“三八”妇女节插花、剪纸活动，健步走活动，演讲活动等，丰富文化生活，缓解工作压力;三是用走访慰问帮助人。针对干部家庭出现重大变故的干部、家庭有困难的干部，充分发挥工会职能，及时走访慰问，捐款捐物，主动排忧解难。

运用正向激励，为履职激发“乘”数效应。一是加强意志磨练。有计划、分批次安排干部到条件艰苦、矛盾集中的地方接受考验、磨炼意志，增强抗压能力，2020年，共派出48名干部，参加专案工作;二是工作成果上激励。通过召开表彰会，对忠诚可靠、敢于担当、公正执纪执法的优秀审查调查人员进行表彰，激发全区纪检干部向先锋看齐、同榜样对标，做政治过硬、本领高强“打铁人”的奋进热情;三是突出选拔任用。通过提拔、招录、借调等方式，充实干部队伍，缓解人少事多的矛盾，近年来，提拔21人，招录3人，借调48人。

聚力正风肃纪，为勤政廉政“除”弊祛垢。一是召开全区纪检监察系统警示教育大会。深入剖析近年来发生在本地区和其他地区查处的纪检监察干部违纪违法典型案件，告诫大家纪检监察机关不是“世外桃源”更不是“保险箱”，要切实以案为戒，筑牢思想道德底线，绷紧廉洁自律之弦。二是开展培训补短板。敦促纪检干部端正学习态度，掌握学习方法，遵守学习纪律，把精力放在学习上，提升业务水平，确保把知识消化吸收、融会贯通，充分运用到日常的纪检监察工作中去切实维护好广大群众的切实利益。(九原区纪委监委)

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