包头市青山区纪委监委三点用力做好查办案件“后半篇文章”

为进一步做深做实查办案件“后半篇文章”，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，内蒙古自治区包头市青山区纪委监委在制发整改建议书、定期开展警示教育、扎实做好回访教育三个方面持续发力，不断提高党员干部纪法意识，推动全面从严治党向纵深发展。

监督利器靶向发力，深化以案促改落实落细。针对日常监督检查、信访举报、审查调查中发现的责任落实、制度漏洞、干部作风等问题，深入分析问题根源，精准提出建议，向相关部门、单位党组织发送纪律检查建议书或监察建议书，倒逼责任部门单位直面自身不足，及时制定整改措施。2020年青山区纪委监委针对履行中央八项规定、加强单位财务管理等工作发出纪律检查建议书、监察建议书58份。同时，将以案促改情况纳入各纪检监察室重点督办事项，对不担当不落实、敷衍整改的，视情节给予有关责任人约谈提醒、批评教育，确保整改措施务实、整改结果真实，查办案件后半篇文章做得扎实。

“线上线下”综合发力，推动纪法意识入脑入心。一是引导全区领导干部工作之余云在线浏览内蒙古自治区纪委监委3D廉政教育展厅，随时随地“身临其境”接受廉政教育;二是每年组织召开1-2次全区警示教育大会，通过剖析曝光本地典型案例，为同级同类党员干部敲响警钟，提醒震慑有问题的干部及早收手、主动投案。三是将庭审现场变为警示教育课堂，每年组织领导干部现场旁听职务犯罪案件庭审过程，让旁听者零距离感受违反党纪国法给社会、家庭及个人所带来的危害。四是经常性组织观看警示教育专题片，用影片剧情的感染力警示警醒党员领导干部不要变成“剧中人”。2020年以来，共安排各基层党组织观看《堤坝》《醉与罚》等5部警示教育片。

回访教育温暖发力，激励“跌倒”干部站稳行远。回访教育是做深查办案件“后半篇文章”的“暖温带”，更是责任落实落细的“最后一环”。青山区纪委监委聚焦关键人、关键事，将运用第二、第三种形态处分处理、诫勉谈话、组织调整和因工作失职失责被追责问责的人员作为回访重点，通过提前了解回访对象各方面情况，拟定个性化回访方案，鼓励受处分干部敞开心扉、畅所欲言，让他们感受到组织关怀的温度。2020年，青山区纪委监委先后对全区教育、综合执法、公安三个领域的28名受处分人员开展集中回访教育，通过及时了解思想状态，帮助解决实际困难，积极引导“跌倒”干部汲取“有错”的教训，树立“有为”的信念，积极营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。（青山区纪委监委）

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