土默特右旗纪委监委进一步规范内部督查强化自我监督

近日，内蒙古自治区包头市土默特右旗纪委监委印发《土默特右旗纪检监察系统内部督查办法(试行)》，强化纪检监察机关自我监督和自身建设，规范内部督察工作，建立内部监督长效机制。

明确督查对象，把握重点，提升督查针对性。委机关组织部(干部监督室)明确旗纪委监委机关各部室、所属事业单位，各派驻(出)机构，巡察机构，各乡镇纪委(监察办)为督查对象，年初制定督查工作年度计划和阶段性安排，建立督查任务台账，聚焦纪检监察系统内部政治建设情况、纪律作风情况、履职尽责情况、自身建设情况等方面，查找存在的薄弱环节和突出问题，着力发现纪检监察干部违规违纪违法问题线索，持续防治“灯下黑”，推动纪检监察系统内部监督走实走深。

创新督查方式，压茬推进，提升督查实效性。内部督查工作按照“一事一授权”原则，常规工作每月开展1至2轮督查，急难险重工作特事特办，确保年内实现内部督查全覆盖。督查采取谈话了解、调阅资料、明察暗访、延伸督查、带案督查、列席会议、受理举报、民主测评等方式开展，全面准确了解督查对象情况，深入查找存在问题，并在5个工作日内形成《督查报告》，经分管领导和旗纪委常委会研究后，向被督查单位反馈并督促其整改到位。

健全工作机制，规范流程，提升督查权威性。完善督查工作机制，对督查中发现的问题线索，依程序报批后，及时研究并作出处置。同时，建立批示件督办制度，根据领导批示内容的轻重缓急程度和办理时限要求，分类进行督办，及时反馈督办结果，确保件件有着落、事事有回音;建立督查情况通报制度，对涉及范围较广和重大事项的督查结果，经旗委常委会审定后以文件形式在全旗纪检监察系统通报，对涉及面较小的专项督查结果，在一定范围以适当方式进行通报。

全面从严问责，强化惩治，提升督查震慑力。旗纪委常委会不定期研究内部督查工作，听取督查工作情况汇报，对提供虚假情况、干扰阻碍督查工作、打击报复反映问题人员的严肃问责;对督查中发现的决策执行不到位、推动工作不扎实、整改落实不得力、反馈情况不及时，或对督查事项无故拖延、敷衍塞责、推诿扯皮的，责成责任人向分管领导作出检查;对延误工作、造成一定影响的，对责任人进行提醒约谈或通报批评;情节严重的，根据有关规定严肃问责。(土默特右旗纪委监委 袁碧霞)

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