昆都仑区纪委监委：突出特色 拓展载体 打造全方位立体化廉政教育新格局

近年来，内蒙古自治区包头市昆都仑区纪委监委持续加强正面舆论宣传，深化廉政教育标本兼治成效。积极探索廉政教育的新途径、新办法、新手段，突出特色，拓展载体，创新内容、完善机制，全力推进廉政教育与自媒体融合发展，为全面从严治党党风廉政建设和反腐败斗争营造了良好氛围。

一、持之以恒抓好党规党纪教育，在提质增效上下功夫，营造学纪知纪浓厚氛围

一是“线下”开展常态化党规党纪学习。把党规党纪学习情况纳入党风廉政建设责任制考核，作为党风廉政建设的一项重要内容常抓不懈。每年定期开展学习党规党纪活动，常态化开展廉政教育专题讲座、党章党规党纪知识答题、开展旁听案件审理、参观警示教育基地、廉洁文明家风等一系列活动，持续营造全区崇廉尚廉的浓厚氛围，为建设风清气正的基层政治生态发挥积极作用。

二是“线上”开展特色化党规党纪学习。打破传统的表现形式，积极探索廉政课堂新模式，打造让全区广大党员干部更易接受的廉政教育形式，利用昆区纪委监委网站、微信公众号等载体，通过深入浅出的授课方式、发人深省的微视频、妙趣横生的漫画，让党纪党规条目“活起来”，切实使党纪党规和守廉倡廉之风根植于每位党员干部心中。

二、因地制宜打造廉政文化阵地，在守正创新上下功夫，铺开全方位、多声部的宣传矩阵

“一面墙”：在全区15个街镇具备条件的58个社区和12个村中实施了“社区(村)廉政文化墙”全覆盖工程，设立了516块廉政宣传牌，以廉政书画作品、漫画、公益广告等形式弘扬廉政文化。

“一条街”：在林荫南路和白云路建设廉政文化宣传街，定期更新179幅灯箱廉政公益广告内容，在包百步行街两侧设计制作了120块廉政公益广告，全天候向广大市民宣传廉政文化，营造崇廉尚洁的良好社会氛围。

“一堂课”：创设线上《8090微讲堂》栏目，由纪检监察干部深入浅出的解读落实全面从严治党主体责任规定、《监察法》等相关内容，营造明纪普法的良好氛围，该内容已被《学习强国》采用。

“一基地”：依托线下教育结合“互联网+”，打造昆区纪委监委网上廉政教育基地，突破传统灌输式、说教式为主的廉政教育方法，打造“沉浸、高效、便捷”为核心的“指尖式”“流动式”廉政阵地。基地上线以来，已接受400余人次干部集体参观，4800余次累计浏览。

“一橱窗”：依托昆区廉政公园“廉政风采”橱窗，以图文并茂的形式展示昆区各部门、单位党风廉政建设重点工作取得的成果。共组织、接待市区两级，48批次,80个部门、单位,3100余名党员干部到廉政公园开展廉政文化教育参观活动。

“一手册”：编印《昆都仑区警示教育读本》下发全区，读本收录了违反“六大纪律”、破坏营商环境等典型案例，以及从法律、职场、经济等角度分析公职人员打架、酒驾、赌博等行为成本，以点带面向政治思想教育拓展延伸，使其更具可读性、思想性和警示教育意义。

三、独具特色丰富廉政教育形式，在创新形式上下功夫，涵养崇廉尚洁的清风正气

一是以案醒廉，确保廉政教育有的放矢、务实管用。开展“以案促改”“以案明鉴”警示教育系列活动，2018年以来召开全区警示教育大会10次。创新开展“点对点”警示教育，制定《昆区点对点警示教育大会方案》，深入15个发案单位、重点部门、关键环节，结合部门违纪违法鲜活案例，深入浅出地讲解相关党纪法规内容，拧紧党员干部理想信念“总开关”。

二是文化倡廉，确保廉政教育生动活泼、寓教于乐。注重把廉政元素融入社区党建、文明创建等工作中，设立社区廉政文化“图书角”，开展“图书思廉”、组建社区廉政宣讲团、开展廉政家风家训征集等活动，大力弘扬廉洁文化。同时，打造赋有“昆区特色”的廉政作品，2019年原创制作的沙画廉政教育短片《代价》作为包头市10个旗县区唯一入选自治区“北疆清风颂”新媒体廉政作品，并在《学习强国》平台发布。

三是群众助廉，确保廉政教育润物无声、化风成俗。积极发动群众艺术团体的力量，通过精彩纷呈极具艺术感染力和现实教育意义的廉政文艺活动生动诠释廉洁文化。近年来，围绕“扬清风、颂廉洁”主题，在昆区廉政公园“倡廉舞台”举办廉政文艺节目展演活动15场，参演人员覆盖15个街镇1000多名群众，推动廉政文化覆盖社区、熏陶家庭、浸润人心。

四、正向引领持续擦亮“清风”名片，在讲正气树新风上下功夫，着力培树干部务实清廉的良好形象

“全面动员+统筹协作”，使“清风干部”评定工作有章可循。成立昆区“清风干部”评定工作领导小组，区委副书记任组长，纪委书记、组织部长分别担任副组长，领导小组成员单位涵盖纪检监察、组织人事、“公检法司”、巡察、审计、信访等部门单位，依据自身职能，协助审核把关工作，为“清风干部”评定提供组织保障。同时，发动15个街镇利用41个村、社区电子屏滚动播放226条宣传标语，面向群众发放“清风干部”评定宣传页2000册，为评定工作顺利开展营造良好舆论氛围。

“规范指导+多维监督”，确保“清风干部”评定工作公平公正。坚持申报、审核、评定全流程规范有序、公开透明、全程留痕，在各评选阶段，各参评单位定期召开调度会议，听取工作开展情况，及时研究解决工作中的困难和问题。同时畅通领导小组办公室电话，为各部门单位在申报工作中遇到的问题答疑解惑，通过“点对点”督导等方式规范指导，确保全区各部门同步同拍，同频共震。联审结束后，采用“线上+线下”模式向广大干部群众公开公示“清风干部”名单，确保评定结果公开透明，选树的典型立得住、站得稳、叫得响、推得开。2018年以来，昆区共评定出清风干部5000余名，他们在各行各业传颂着清风、践行着初心使命。

“挖掘深度+拓宽广度”，发挥“清风干部”正向引领作用。将宣传工作作为“清风干部”评定工作的关键环节和实质性步骤，组建“清风干部标兵”宣讲团，在全区开展集中宣讲，同时，通过制作“清风微视频”“清风颂故事汇”“清风事迹”等多种形式的内容在微信公众号、网站平台、线上直播平台进行展播，充分展示自治区级“清风干部标兵”郭孝红先进事迹和“清风干部”在脱贫攻坚、疫情防控中展现的良好风貌及感人事迹，用真人、真事、真情赢得广大干部的思想共鸣，促使更多党员干部受到廉洁自律的感召。(王嘉玉 包头市昆都仑区纪委监委)

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