校准焦距 “贴身”监督 充分发挥派驻监督“探头”作用

“经检查发现，你单位财务工作管理不规范，建议健全财务制度……”“你单位‘三重一大’会议记录不全面，建议整改完善……”这是东河区纪委监委派驻纪检监察组对监督单位开展日常“贴身”监督检查的场景。

今年以来，内蒙古自治区包头市东河区纪委监委建立完善派驻监督工作运行办法，擦亮派驻监督“探头”，校准焦距，“贴身”监督，不断推进派驻监督从“有形覆盖”向“有效监督”转变，切实将派驻优势转化为高质量监督。

统筹“联动”监督凝合力

“今天的主要工作任务，就是对被监督单位重大项目资金是否专款专用，使用时是否经过‘三重一大’事项集体决策，以及工作人员纪律作风等情况进行监督检查……”第一纪检监察室负责人召集包联派驻纪检监察组人员，统筹安排部署重点监督任务。

针对派驻纪检监察组力量分散、人员不足和人情障碍等问题，区纪委监委建立党风政风监督室与组织部联合统筹调度，各纪检监察室与派驻纪检监察组“室组”指导联动，各派驻纪检监察组片区“组组”联动的“一体化”工作机制，在开展监督检查、审查调查、案件审理等工作中，实行协作联动、交叉联动，做到信息共享、资源共用、责任共担，变“单兵作战”为“兵团会战”，进一步促使监督检查高效化、线索处置精细化、案件审理规范化。特别是针对重点监督、专项监督以及需在短时间内投入大量人力的监督工作，由纪检监察室统筹包联指导派驻组人员配备、工作经验、任务情况等因素，会同组织部制定任务分工方案，统一调配、精准施策，形成监督合力，确保监督效果。

驻点“贴身”监督提实效

“感觉监督就在身边，纪律红线就在眼前。”一位被监督单位的干部道出了自己对于派驻纪检监察机构的感受。

按照“贴身”监督定位，区纪委监委针对政治监督、专项整治、日常监督等监督任务，统一建立监督台账、明确监督任务、列出完成时限，向各派驻纪检监察组印发监督清单，同步配套派驻监督工作月报表，实行月报告和零报告机制，明确要求各派驻纪检监察组管好关键事、管到关键处、管在关键时，督促驻在党组织落实好主体责任，以“三重一大”事项集体决策制度执行情况为切入点，紧盯专项工作和党员领导干部，特别是一把手权力运行情况开展监督检查，做实做细日常监督，充分发挥派驻“贴身”监督优势。在监督落实自治区党委专项巡视、市委专项督查优化营商环境反馈意见工作中，区纪委监委将59项具体整改措施及22个责任部门、配合部门的监督责任以清单的形式分解定位到相关派驻纪检监察组，组织开展集中整改，收到了良好的监督效果。

全程“闭环”监督促整改

建立“监督-反馈-整改-回头看”全链条“闭环”派驻监督机制，对于监督发现的问题紧盯不放，综合运用提醒谈话、下发纪检监察建议书，发放专项监督整改意见函、开展整改情况“回头看”等方式督促整改落实，不见成效不减压，持续推动改进提升。与此同时，进一步强化对派驻监督工作的统筹调度，建立“一周一报告、一月一调度、一季一总结”的工作调度机制，对于派驻监督推进落实情况加强监督管理，确保监督整改工作落实落细落到位。今年以来，开展“室组”“组组”联动监督25批次，发现问题87个，跟踪督促整改问题87个，提出建议67条。

“在完善落实派驻监督工作机制办法的基础上，我们将从补齐能力短板、创新监督模式、提升工作质效等方面狠下功夫，把派驻监督各个环节的工作做深、做细、做实，进一步压紧责任链条，推动派驻监督向实处用功、向深处发力，切实提升监督质效。”区纪委监委有关负责人表示。(东河区纪委监委 李忠义)

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