托县纪委监委：着力做到“四个过硬” 狠抓机关作风建设

今年以来，内蒙古自治区呼和浩特市托克托县纪委监委秉持“打铁必须自身硬”理念，以扎实开展党史学习教育为契机，持续加强学习培训和实战练兵，持续加强机关制度建设和领导班子建设，不断提升政治能力和履职本领，为推动新时代纪检监察工作高质量发展提供有力保证。

以抓党史学习为切入点，切实做到思想政治过硬。一是制定县纪委监委《党史学习教育学习计划》，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想同学习党史贯通起来，通过以“一带三”(一个党总支、三个党支部)的工作模式，组织集体学习16次，集中研讨5次。二是“晨读+夜校+测试”协同联动，阶段性组织开展党史知识测试，不断强化学习效果。截至目前，委机关共开展晨读24次，夜校12次，理论测试2轮次。三是组织开展新年朗诵会、“学党史、颂党恩、跟党走”诗歌朗诵会、“学习党史、重温誓词”活动、参观红色教育基地等主题党日活动，传承红色基因，坚定理想信念。

以抓业务培训为切入点，切实做到能力素质过硬。一是坚持练将练兵、深化全员办案，成立6个联合工作专班，构建由纪检监察室统筹、派驻纪检监察组配合、镇纪委(监察办)为主的“室组地”联合作战模式，以老带新、优化组合，组织纪检监察干部广泛参与案件查办，在实战中培养尖兵。二是扎实开展“开案培训”，结合工作实际，制定《托县纪委监委开案培训工作方案》，明确专案组组织实施步骤环节，确保“一案一培训”要求落到实处。截至目前，已开展开案培训工作8期，培训纪检监察干部400余人次。三是“大课堂+小讲堂”协同联动，通过“请进来”集中培训、“走出去”学习培训、“小讲堂”交流培训等方式为纪检监察干部“充电”，培训干部180余人次，参训率100%。

以抓制度规范为切入点，切实做到制度执行过硬。一是建立健全执纪监督与法律监督协同监督机制、问题线索分办研判工作机制、监督执纪执法专题会议机制、问题线索督办推进工作机制、案件审理专题会机制，“双公开、双反馈”工作机制等六项工作机制，推动执纪执法有机衔接，构建科学合理的问题线索处置全流程链条，不断提升纪检监察工作的制度化、规范化水平。二是认真梳理修订委机关内部管理制度，在集中学习、财务管理、公车管理、外出请销假等方面作出具体规定，完善信访举报、线索管理、纪律审查等重点岗位监督制度，实现用制度管人、管事、管权。

以抓领导班子为切入点，切实做到纪律作风过硬。一是以建设一个“团结、坚强、有力、高效”的领导集体为目标，严格执行民主集中制，进一步规范完善领导班子工作机制、议事规则和决策程序。二是强化以上率下，严格落实“一岗双责”要求，加强对分管部室和分管人员的教育监督管理，真正做到守纪律、讲规矩、顾大局、善团结、在状态、做表率。三是转变工作作风，进一步强化“信号灯”“马上办”“成绩单”意识，聚焦“干、快干、干好”，以“等不起”“慢不得”“坐不住”的劲头狠抓工作落实，建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。(李朴 托县纪委监委)

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