土默特右旗纪委监委瞄准目标 争创一流 推动工作多点开花

内蒙古自治区包头市土默特右旗纪委监委不断向高质量、创一流目标看齐，守正创新，开拓视野，立足工作实际探索新方法新渠道，学习先进工作经验，不断实践完善，各项工作多点开花。

一是案件查办工作屡创新高。统筹各纪检监察机构力量，采取“室+组”联动、“组+组”联动监督机制，不断拓宽问题线索来源渠道。建立“室+组+地”联合办案机制，全力推行组团办案、专班办案、全员办案模式，合力推动案件查办工作。今年以来，已处置问题线索331件，同比增长78.9%;立案131件，同比增长61.7%;给予党纪政务处分69人，同比增长32.7%，审查调查工作实现稳中有进。

二是专项整治工作成效显著。坚持常态化专项整治常抓不懈、重点专项整治全力突击。采取组织统筹、专班推进、督促施压等方式一体推进各类专项整治，“一把手”靠前抓总，各相关部室及各纪检监察机构协同配合。今年以来，立案查处政法干警违纪违法问题14件，处分7人;立案查处供销合作社系统腐败问题3件。扶贫领域腐败和作风问题、煤炭资源领域违规违法问题、民生领域以及形式主义、官僚主义等专项整治立案数位列全市各旗县区前列，各项专项整治的有效开展，切实解决了一批群众反映强烈的突出问题。

三是基层基础不断夯实。9个乡镇纪委全部建成了标准化谈话室和远程视频接访系统，并为乡镇纪委、派驻机构统一标准购置了办案设备。选强配齐干部，乡镇纪委人员配备实现“三专三兼三辅”，派驻机构“1名组长+1名专职+1名兼职”全部配齐，干部队伍结构进一步优化，为开展工作提供了有力组织保障。强化对各基层纪检监察机构监督执纪和审查调查工作的督促指导，进一步健全考核评价体系，建立重要情况报告制度，基层纪检监察工作迈向规范化、科学化、高效化。

四是全员培训全面覆盖。坚持全员培训、“以案代训”。分批次分梯队开展旗乡村三级纪检监察干部培训工作，规范有序开展理论中心组(扩大)学习、集中学习，采取走出去、请进来的方式有计划有目标开展专题培训班和专家讲学，今年开展了全市首家村纪检委员(村民监督委员会主任)业务培训，组织214名学员参加培训。全面推行“以案代训”，抽调参与办案64人次，纪检监察干部能力素养大幅提升。今年以来，全旗各乡镇纪委共处置问题线索131件，立案65件，处分29人;各派驻纪检监察组共处置问题线索48件，立案28件，处分14人，查办案件数量实现了由“破零”到“进十”的跨越。

五是“乡案互审”助推发展。以问题为导向全面推行“乡案互审”，以点带面，以审促办，采取整合人力资源和强化人才培养相结合方式，发展壮大了全旗案件审理业务人才队伍、提高了乡镇纪检监察干部的业务能力，有效解决了乡镇纪委审查不分、审复不分等的问题。自开展以来，各乡镇纪委互审案件73件，审结61件，给予党纪政务处分64人。实行“一案一专班、一案一授权、一案一会诊、一案一评查”，由委机关业务骨干全程指导，并通过案件评查的方式举一反三，实现了乡镇纪委查办案件质量数量双提升。(王倩 包头市土默特右旗纪委监委)

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