包头市青山区纪委监委开展任前集体廉政谈话

“在新的工作岗位，我将认真履行‘一岗双责’，全面排查分管领域的廉政风险点，经常与分管部门同志谈话提醒，带好队伍，立好规矩，筑牢拒腐防变思想防线。”新任职的青山区经济发展服务中心副主任皇甫海飞在任前集体廉政谈话会后表示。

8月25日，内蒙古自治区包头市青山区纪委监委与新提任、调任的36名科级领导干部进行任前集体廉政谈话。区委常委、纪委书记、监委代主任郝伟出席并作了重要讲话。区纪委副书记、监委副主任段文渊主持会议。

会议指出，任前廉政谈话是党内一项重要的制度安排，是贯彻落实全面从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面的重要举措。其目的就是给新提拔、调任的干部打打预防针、敲敲警钟，进一步提高廉洁自律意识，铸牢拒腐防变的思想道德防线，在新的岗位上开好头、起好步、不掉队，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”。

会议强调，一是要提高站位，做讲政治的表率。要始终坚定理想信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，立足本职，带头深入基层一线察实情、解民困，积极投身优化营商环境、生态环境保护、疫情防控、创城创卫等重大民生工作，以实实在在的行动实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。二是要加强学习，做强本领的表率。必须要把学习作为一种习惯，围绕党的理论方针政策主动学，围绕分管业务知识及时学，围绕一线工作实际深入学，切实做到学思用贯通、知信行统一，不断提升业务水平和履职本领。三是要清白做人，做重操守的表率。要把守纪当做一种定力，时刻绷紧党规党纪这根弦;要把权力当作一种责任，严格依法用权、秉公用权、廉洁用权;要把廉洁当作一种习惯，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，不允许因提拔或调整搞任何形式的“欢送宴”“接风宴”。四是要勇于担当，做带头干的表率。青山区正处于经济社会发展的关键时期，作为领导干部，一定要以强烈的责任意识，以新官要理旧账的胸怀和气魄，敢抓敢管、真抓真管，正面矛盾、勇破难题，为全区经济社区发展贡献自己的力量。

会后，青山区纪委监委组织新任职的36名领导干部进行了廉政知识测试，以考促学、以学促廉，切实增强领导干部学习党纪法规的自觉性和主动性。(张园 青山区纪委监委)

手机版