包头市东河区纪委监委：“四抓四提升”锻造纪检监察铁军

在“苦练内功百日攻坚行动”的推动下，内蒙古包头市东河区纪委监委以“四抓四提升”举措强化干部队伍能力建设，促进发挥监督保障执行、促进完善发展作用，努力推动纪检监察事业高质量发展。

一是抓学习，提升政治能力。坚持把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过理论中心组、常委会、专题研讨、“一把手讲堂”等形式强化学习，不断提高全体纪检监察干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。以“干部自学+每日半小时集中学+主题党日实地学+线上线下答题”的学习模式，深入组织开展党史学习教育，不断加强党性教育，筑牢纪检监察干部的初心和使命。今年以来，理论中心组、常委会带头学习19次，开展主题党日活动9次，专题研讨7次，机关党员撰写心得体会145篇。

二是抓质效，提升业务能力。完善运用“一体化”监督工作办法、“清单+台账+督导”工作机制、“三务公开+”再监督平台以及不同的监督任务采取的“X”举措的“3+X”东河监督模式，实现全区纪检监察干部认识上的再统一，汇聚监督合力。聚焦重要工作部署和要求开展政治监督106批次、发现并推动整改问题数47个、完善建章立制16项，约谈39人次，通报23人，诫勉谈话1人。同时，规范运转“室组地”联合办案机制、审理工作机制、复盘分析和警示教育常态化机制和“智慧审理”记实监督平台、以案促改再监督平台的“3+2”工作机制，推进“不敢腐、不能腐、不想腐”一体实现。今年以来，受理信访举报448件，其中检举控告类220件，同比下降14.4%，业务范围外228件。检举控告类举报下降明显，反映农村干部问题和重复举报都同比下降了30%以上，初信初访处置和首办责任制的推行效果显著。

三是抓统筹，提升管理能力。树立全区纪检监察干部“一盘棋”思想，强化统筹调度、统筹管理，推进落实 “六项管理”，确保各项工作协调推进。制定完善各类制度机制21项，规范工作流程12个，做到信访举报、问题线索、案件审理等工作件件“入账”、事事“可查”。实行班子成员周报工作日志、机关部室任务周报进度、重点工作随时调度，实现“顶格推进、闭环管理、挂图作战”，定期召开书记专题会、常委会、工作调度会、问题线索推进会等，通过督进度、查过程、要结果，机关上下形成“马上办、马上改、马上干”的氛围，保证事事有着落、件件有结果，着力推动纪检监察工作规范、精准、细致、高效发展。

四是抓队伍，提升履职能力。以“苦练内功百日攻坚行动”为契机，组织“两微”课堂、“三讲”培训、对症提升专题研讨等活动，强化实践锻炼，着力培养业务上的“行家里手”。编制印发《审查调查工作流程图》及常用文书模板等工具书，提升纪检监察干部履职规范化水平。今年以来，举办4期综合业务培训班，邀请5名市纪委监委业务骨干进行集中讲授;7名班子成员带头讲学，18名纪检监察干部参与“一对一”实战锻炼，44名干部参与“以审代训”和“一体化”监督。同时，制定下发《关于进一步严明工作纪律加强纪检监察干部内部监督的通知》，以制度立规矩、划红线，强化对全体纪检监察干部的监督制约，保障推动干部专业化履职能力提升。（内蒙古包头市东河区纪委监委 李忠义）

手机版