吉林梨树：“三字决”织密干部监督网

梨树县认真贯彻落实全面从严治党要求，扎实开展干部监督管理工作，不断细化工作措施，延伸监督触角，拓展监督范围，着力完善监督网络，用“严”“广”“合”织密了干部监督“三张网”。

织密“严”字网，强化制度建设。坚持构建完善有力管理机制，规范和约束干部行为，全力推动干部监督工作上台阶。选人用人管到关键处。严格执行干部“凡提四必”、廉政意见“双签字”、全程纪实、考察公告、任前公示、任职试用期等制度规定，严把动议、档案审核、推荐考察、预审报备、意见征求等关键环节，切实把公道正派融入选人用人全过程。以“三龄两历一身份”为重点，累计完成了410名县管科股级干部档案专项审核，对存在的问题进行了认真整改。日常管理管住关键事。严格执行县管干部出国(境)证件管理制度，定期与干部二科进行沟通，及时更新登记备案、证件管理电子信息库，实现了对干部的全方位严格监管。目前，共有169名县管干部持有出国(境)证件193本。因疫情原因，2021年无因私出境审批情况。

织密“广”字网，延伸监督触角。坚持全方位多渠道开展干部监督工作，不断扩大干部监督覆盖面。干部监督方式广。注重通过考核、督查、分析研判等多方式了解发现领导干部的苗头性、倾向性问题，积极倾听基层党员干部对广大干部政治素质、工作能力、日常行为、生活作风等方面问题和反映，全方位收集干部监督负面信息，确保问题发现在小、发现在早，处置在小、提醒在早。干部监督平台广。搭建“12380”电话、“梨树党建”公众号和征求意见箱等监督平台，畅通来信来访渠道，了解群众对乡村振兴、环境整治、河道治理、秸秆变肉工程等全县重点工作中干部工作表现，不断扩大干部监督工作群众参与面，形成全角度覆盖、全末梢监督的良好效应。

织密“实”字网，严肃换届风气。坚持严谨缜密、务实高效的工作原则，确保换届工作风清气正、换届任务圆满完成。抢先抢早谋划部署。坚持提早谋划，在省市没有明确指导意见的情况下，提前介入开展换届纪律教育宣传，筑牢思想防线，印发换届纪律歌谣、卡片、海报2.1万张，利用各单位局域网、微信公众号等播放换届纪律动画，联合纪委成立了7个换届风气巡回督导组，深入排查各乡镇风险隐患，提前预热营造了良好换届氛围。落实落细监督任务。认真开展“五个一”活动(召开一次党委(党组)会议或理论中心组学习会议，结合换届工作会议召开一次严肃换届纪律部署谈话会议，印发一份严肃换届纪律《提醒函》，制作一份“十严禁”纪律卡片，开展一次严肃换届纪律知识测试)，按照省市“六必谈”“五谈清”要求，抓实谈心谈话教育，各级领导干部累计开展谈心谈话1744人次，累计观看《警钟长鸣》专题片达2253人次，做到了“六必看”人员应看尽看。全县21个乡镇党代会候选人均高票当选、县级党委换届候选人均满票当选，换届风气清明清正清新。(中共梨树县委组织部 郭宇东 王也 )

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