念好“三字诀” 提质赋能强作风

为进一步提高政治站位，切实加强党风廉政建设，努力营造风清气正的良好氛围，日前，浙江桐庐党校召开党风廉政建设专题部署会。会上，分管副校长朱晓枫传达了市县作风建设大会精神，并布置了2022年度党风廉政建设工作。

一、以“学”为先，抓实廉政教育，铸牢廉洁校园之魂。创新实施沉浸式廉政教育体系，通过系统推进“红色学府 清廉校园”主题建设，“一部室一品牌”特色文化建设，将“廉”文化融合到部室业务中;坚持“会前15分钟学习”制度，集中学习党章党规党纪、党风廉政相关文件及警示教育案例，做到学思用贯通、知信行统一。打造家庭助廉载体，注重家风传承，通过谈心谈话、走访交流等多种形式全面了解家庭成员的工作及生活状况，以组织关怀消除干部后顾之忧，将党风廉政教育从单位拓展到家庭，以廉洁家风助推廉洁政风。

二、以“育”为要，抓实队伍建设，培育担当作为之能。建立干部成长廉政管理机制，对新入职教师开展任前廉政谈话、试用期转正述职述廉。新提拔或有岗位调整的中层干部开展“三廉”教育，即组织廉政谈话、签订廉政承诺书、进行廉政宣誓，扣好履职的“第一粒纽扣”;实施教师素质提升和现场教学能力提升“双工程”，落实“听好课、试讲磨课、外派学习、基层调研”等12项举措，在学习交流和工作实践中加强党性锻炼;完善对外宣讲管理办法、撰文政治纪律及审查管理办法、修订完善学员管理制度等，坚决贯彻执行“党校讲课有纪律”等相关要求，强化教师讲台纪律意识。

三、以“行”为本，抓实监督执纪，深扎作风建设之根。建立风险防控机制，依据岗位职责开展廉政风险点排查，梳理出校本级、部室和个人廉政风险“三张清单”，逐类逐项提防控举措。加强日常监督，依托浙政钉、微信工作群，建立完善“互联网+”监督机制，开启监督全天候“探照灯”。强化内部管理，以“美丽部室”评比为抓手，组织校正风肃纪督查小组成员不定期开展上下班工作纪律、廉政风险点等方面的检查，以“月抽查、月通报、季评选”的形式加强效能建设，检查过程和评比结果作为部室目标考核和年终个人考核评先评优的依据。(张淑云 中共桐庐县委党校)

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