青山区纪委监委构建“四专”培训格局 打好常规培训“阵地战”

为深入贯彻落实内蒙古包头市纪委监委、区委关于作风建设工作部署要求，提高纪检监察干部业务素质能力，青山区纪委监委近期组织开展“青山区纪检监察系统干部专题培训班”，着力构建专题培训、专门测试、专项训练联动的培训格局。

坚持一体推进，强化专业保障。全面推行“专题授课+光盘讲解+交流研讨+自主学习”的“四位一体”递进式教学模式，同步建立委内骨干“师资库”，班子成员、副科级以上领导干部带头授课，同时将参加培训、测试情况作为年度考核、评优评先的重要依据，以制度落实推动培训工作形成常态长效。

坚持学用结合，强化专题培训。坚持以用为本、精准施训，聚焦“三项技能”举办审查调查策略、审查调查安全、典型案件复盘剖析等系列专题培训。结合疫情防控要求，坚持线上与线下学习并重，将集中系列专题培训与个人自学、“晨读半小时”和部室研讨小范围分散学习相结合，持续抓好对法律法规、纪检监察专项工作的研学。

坚持以考验学，强化专门测试。为全面检验纪检监察干部学习成效，巩固学习教育成果，以定制的“天天课程表”为基础，采取全区纪检监察干部日常“半月一测试”、“一季度一大考”、专题培训“一系列一验收”，做到学测一体推进，达到以考验学、以考促学、以学促用的目的。

坚持靶向施策，强化专项训练。制定培训计划，安排新入职和监督检查审查调查经验欠缺的纪检监察干部，到上级巡察、监督检查、审查调查一线历练，全程参与线索处置、谈话突破、外查取证、分析研判、文书处理等工作，全方位进行实践锻炼、技能锤炼。今年以来，全区16名纪检监察干部参与上级纪委监委专案办理等工作，有效提升了业务素质和实战能力。 (青山区纪委监委)

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