加强村社干部廉政教育

牢固树立廉洁从政的意识，严格遵守廉洁自律的各项规定，正确行使手中的权利，是所有党员干部需秉持的工作准则。对站在基层治理第一线的村社干部来说，廉政教育则显得更为重要，要着力加强村社干部腐败风险防控，构筑廉政风险防控“三道防线”。

一是要筑牢思想教育防线。村社干部是联系服务群众的桥梁和纽带，是各项政策执行落实的“最后一公里”。对于村社干部的管理，首先要抓好思想政治教育。依托“三会一课”、主题党日、谈心谈话等基本制度，结合组织生活会以及“学习强国”等平台加强日常学习。通过组织集中学习上级对违纪违法行为处理的相关文件，进一步严明纪律。抓实日常监督提醒教育，推送党纪党规、制度规定、典型案例等廉政宣教内容，实施常态化正风肃纪等各类监督检查，进一步提升遵纪守法意识。

二是要构建制度约束防线。村内事务决策中要遵循民主化，要公开透明，因此对于村社干部的管理，更要强化制度落实。要坚持村(居)务公开制度，充分利用公示栏、微信群等平台，将事务进行全方位公开。应建立动态监管机制，完善村社干部廉政档案和个人重大事项报告等制度。推行“小微权力”清单制度，进一步厘清村社干部的职责权限，让权力事项更透明。同时要建立村务监督月报制度，强化监督，进一步规范村社干部用权。

三是要打造风险预警防线。村社干部的廉政教育，防范风险尤为重要。要健全岗位廉政风险防控，按照“以岗位定责任、按职权查风险”要求，全面梳理和排查岗位廉政风险，查找廉政风险点，制定防控措施。要拓宽廉政风险监督渠道，通过公开监督举报电话、设置意见箱等方式，拓宽社会监督渠道，强化对村干部的用权监督。扎实开展廉政责任谈话，实现廉政责任谈话全覆盖，针对存在轻微违纪现象和问题的村社干部，要及时给予批评教育、提醒谈话、诫勉谈话。（浙江省嘉兴市海盐县澉浦镇人民政府 汤迪）

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