青山区自由路街道纪工委：运用“三心”工作法抓好基层纪检工作

“深入基层不放松，立根原在群众中”。今年以来，内蒙古包头市青山区自由路街道纪工委坚持将柔性的执纪监督贯彻到工作的方方面面，以实际行动让基层纪检工作更有温度，让人民答卷更有厚度。

贴心谈话让社区干部更暖心。街道纪工委纪检干部在工作中坚持严格管理和热情关心“双管齐下”，不仅监督所辖社区干部工作干得好不好，还主动关心干部心里顺不顺，通过在政治上激励、在工作上支持、在生活上关怀，有效激发干部推动社区发展的干事热情和内生动力。在推进辖区老年人接种新冠疫苗的工作中，个别社区干部存在工作推不动、问题改不动、工作落不实等问题，街道纪工委以基层纪检干部的身份与相关干部开展谈心谈话，了解其工作状态、工作打算，帮助理清工作思路、明确工作方向，鼓励其提振精气神，积极投入到基层工作中去。

诚心下访让居民群众更舒心。基层矛盾化解的关键在“存量清零”“增量随清”。自由路街道纪工委一方面认真督促街道党工委落实全面从严治党“两个责任”、积极推进“三务公开”等工作，从源头上减少基层矛盾。另一方面变“坐堂接访”为“主动下访”，直接面对群众、直接掌握诉求、直接核实问题、直接化解矛盾，着力打通服务群众“最后一公里”。通过与群众面对面“问一问”、心贴心“聊一聊”，使居民群众进一步了解如何通过信访举报渠道表达合理诉求，维护自己的合法权益，树立依法信访观念。下一步，街道纪工委将开展形式多样的活动，力求一线化解矛盾隐患、解决群众诉求，切实提升群众的满意度和获得感。

暖心回访让“跌倒”干部更安心。自由路街道纪工委贯彻落实“惩前毖后、治病救人”的原则，做深做实执纪监督“后半篇文章”，扎实开展对受处分人员回访工作，实现教育人、挽救人、激励人，帮助人同步发力，让“跌倒”干部重拾信心、鼓足干劲，达到了“回访一人、教育一片”的效果。回访前，街道纪工委认真梳理近年来受处分人员名单，了解基本情况、案件事实、处理处分依据及决定，确定回访对象及相应谈话人，预判可能发生的情况，确保回访工作顺利开展。回访中，通过“一对一”拉家常式的谈心交流，细致了解谈心对象被问责后的思想、工作、学习、生活状况，听取其今后工作努力的方向，倾听他们对组织的意见建议和诉求，积极教育引导其放下思想包袱，转变思想态度，提振精气神，整装再出发。回访后，整理相关记录档案，及时将情况反馈给受处分人所在党支部，动态了解受处分人员思想工作情况。(青山区纪委监委)

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