幸福路街道纪工委：用好“三函”制度 提升监督质效

为进一步加强基层纪检监察工作规范化法治化正规化建设，不断提升监督执纪执法工作的精准性、实效性，近日，内蒙古包头市青山区幸福路街道纪工委向街道各股室和各社区发放“三函”(即建议函、监督函和提醒函)，逐项列明在日常监督检查中发现的问题、整改建议和纪律要求，变“口头提醒”为“规范指导”，督促街道各级党组织廉洁自律、履职尽责。

“意识形态工作方面要加强网络安全管理，对街道微信群要严管理，按照要求定期开展清理工作。”日前，幸福路街道纪工委向幸福路街道党政综合办公室下发监督函，指出其意识形态工作落实不及时、不到位的问题，并提出加强制度建设、改进作风等整改要求。收到监督函后，党政综合办公室及时完成问题整改，同时吸取教训、举一反三，落实情况通报制度。“监督函为我们敲响了警钟，提醒我们及时改进工作作风，认真细致抓好工作落实。”街道党政办公室负责人表示。

幸福路街道纪工委积极整合探索实践“三函”制度的方式方法、经验成效，研究制定《幸福路街道纪工委规范运用“三函”工作办法(试行)》，明确“三函”适用情形：建议函一般向街道党工委制发，主要是对党工委落实全面从严治党主体责任提出建议;监督函一般向街道各股室和各社区制发，主要是推动落实相关工作或督办具体问题;提醒函一般向街道单位党员干部、公职人员制发，主要是在关键节点进行廉政提醒或在特殊时段提出具体要求。截至目前，幸福路街道纪工委对党工委落实党风廉政建设主体责任下发建议函1份，对街道各股室和各社区下发监督函5份，对全体党员干部发放“中秋”“国庆”期间严明纪律提醒函1份，公车封存提醒函1份。

下一步，幸福路街道纪工委将不断完善“三函”内容，围绕街道主体工作，找准监督方向，全程跟进监督民生项目、老旧小区改造项目、“三重一大”民主决策等工作，及时掌握落实情况，切实擦亮监督“探头”，提升监督质效。(青山区纪委监委)

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