严管厚爱，用“三副眼镜”盯紧干部警戒线

党的二十大胜利召开，是全国全党的幸事，也是新百年新征程中继往开来的大事。在党的二十大报告中，习近平总书记指出：“坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，继续深化纠治‘四风’，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。”从严治党的关键在于从严治吏，随着层出不穷的违法违纪行为，监督部门需要细致入微地监察、追根溯源地分析、严肃严厉地教育，将严管和厚爱结合在一起，让党员干部明纪律、知敬畏、守规矩。

条解枝劈，以“祸患常积于忽微，智勇多困于所溺”的紧张感戴好监督的“显微镜”。党员干部在加入公职队伍的时候，大都是带着一片赤忱为民的心，摩拳擦掌跃跃欲试，想要干出一番事业。但是在一些原则性事情上出了“偏差”，走了“弯路”，就容易掉入违法违纪的深渊。监督的程度在加大，但违纪的形式也多变，从“吃顿便饭”到“正常往来”，从“帮个小忙”到“无利不往”，很多违纪行为往往披着“人情”的外衣，让有些干部难以分辨。从清正廉洁的好干部变成人人喊打的“苍蝇”，往往是从小事上疏忽开始。监督部门要戴上“显微镜”，用细致入微的审查不漏查每一例违纪，不错查每一个干部，在微小的事情上发现端倪，及时制止，防止小错酿成大祸。

以小见大，以“欲流之远者，必浚其泉源”的探究精神戴好监督的“放大镜”。干部出现违法违纪的事情，即使存在诸多主观因素，但究其原因是理想信念的不坚定，思想上出现了偏差，行为上就走了错路。习近平总书记强调：“对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，这是个好传统，要注意保持的宣扬。”监督部门要用好谈心谈话这个传家宝，带上“放大镜”，把干部思想上出现的小偏差放大成队伍治理的大线索，找出问题产生的根本原因，并点对点做好整治工作，进一步加强干部队伍的政治建设，鞭策党员干部立党性、强信念、守底线。

高瞻远瞩，以“不贵于无过，而贵于能改过”的原则性戴好监督的“望远镜”。《左传》中有言：“人非圣贤，孰能无过。”培养一个干部需要花费很多时间和精力，监督问责只是强化干部落实责任的一个手段，并不是最终目的，也要在做好监督问责的“后半篇文章”上下足功夫。监督部门要戴好“望远镜”，看得高、看得远、看得清，对有错干部进行诫勉和鞭策，加强教育转化，深入了解干部的工作能力和潜力。对有错干部进行长期立档追踪，记录好学习改过情况，督促干部将过错教训转为学习经验，争取将“有错干部”再起用为“有为干部”。(中共义乌市委组织部选调生 何蔚)

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