“选育管用”环节的“四心法”

近日，中央组织部部长陈希发表《建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍》署名文章，强调建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，需要统筹抓好干部育选管用工作。组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家，作为选人用人、管党治党的重要职能部门，应在“选育管用”四个环节上“下大功夫”，在建设高素质干部队伍的道路上“做足文章”。

以”德”为先“精心选”，选出政治品德先进的“优秀战士”。“德不孤，必有邻。”始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为政治指引，以政治品德先进为首要参照，精心做实干部考察。深刻领悟明大德、守公德、严私德的实践要求，着重关注干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，特别考察马克思主义看家本领，严把信仰不迷茫、思想不迷航、行动不迷向的重要原则，严防权力关、金钱关、美人关，选出立场特别坚定、头脑特别清醒、政治特别过硬的“优秀战士”。

以“才”为实“悉心育”，育成本领能力过硬的“行家里手”。“无惛惛之事者，无赫赫之功。”加强实践锻炼、专业训练，以解决实际问题为核心要义，悉心谋划干部培养。注重发挥理论联系实际的优良作风，鼓励在实践中出真知、长真才，提倡爬坡上坎察民情、走村入户听民声、敞开院坝交民心，用干部的辛苦指数换取群众的幸福指数;树立因材施教的培育理念，聚焦基层党建、乡村振兴等重大部署，帮助干部提升基层履职能力，促使化解民生专业问题本领养成，育成善思善学、善作善成的“行家里手”。

以“纪”为则“操心管”，管出纪律意识坚定的“干部铁军”。“公生明，明生廉，廉生威，威兴业。”打牢用权律己的基础，做好谋事创业的前提，以规章制度严明为基调准则，操心严管干部纪律。要求扣好干部的第一颗扣子，参照“君子思患而豫防之”的意识标准，提醒强化“三省吾身”，增强干部廉洁自律能力，不断提高遵纪守法、立德尽责的思想自觉与行动自觉;狠抓监督管理，做好“修枝剪叶”，常敲“警示钟”，勤念“廉洁经”，防止小问题变成大问题，“小管涌”沦为“大塌方”，管出知责于心、担责于身、履责于行的“干部铁军”。

以“人”为继“放心用”，用好综合素质突出的“墩墩好苗”。“夏则资皮，冬则资絺;旱则资舟，水则资车。”抓好后继有人的根本大计，做足后备人才培养的规划，以综合素质突出为选人亮点，放心任用干部青年。坚持干部“能上能下”规定，亮明优与劣的标尺、上与下的准绳，树立“能者上、庸者下”的鲜明用人导向，挡住“坏胚子”，选出“好苗子”，做到“不拘一格降人才”;重视年轻干部培养，拓宽发现人才视野，有意识的将年轻干部放到基层和艰苦地区历练，倡导争当起而行之的行动者，营造“英雄就有用武之地”的培养氛围，实现固根基、补短板、扬优势、强弱项的成长目标，用好手上有招、心中有数的“墩墩好苗”。(重庆市奉节县新民镇人民政府 刘珈君)

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