加强年轻干部常态化管理监督

习近平总书记指出：“年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线。”由此可见，对年轻干部进行常态化管理监督，这是一项事关国家和民族长远发展的重大战略举措，也是各级党组织战略性的重要任务。

加强教育引导，做好意识形态工作。有一小部分的年轻干部，一有机会就误入歧途。一开始就倒下，这是一件很可悲的事情。一方面，我们要着眼于青年干部成长中出现的问题和不足，利用组织培训、专题培训、专家讲座、考察观摩、网络学习等形式，强化青年干部的理想信念和品德修养，不断补齐青年干部的“精神之钙”，拧紧他们的思想“总开关”。我们要帮助他们把这些理论学习、政治历练以及深入实际、深入群众中的实践，作为他们固本强基、增强本领、展现作为的重要手段。另一方面，要注重“循序渐进”，不能急于求成，更不能拔苗助长，要善于通过“墩苗”、“挂职”等培养模式让年轻干部在基层经历急难险事，感受社情民情，更好地掌握社会实践和处理复杂问题的能力。同时，还要注重“田间管理”和“修枝剪叶”，引导年轻干部用脚下的泥土走好“乡亲路”。

坚持抓早抓小，做细做实日常监督。我们要坚持“严”与“厚”并重，科学制定干部考核、干部选拔制度，强化日常监管。要通过各种方式，对年轻干部的思想、学习、工作、生活进行全面的了解，并对其存在的问题进行及时的指出，并指导其改正。与此同时，要及时地帮助干部解决他们的实际问题，重视他们的身心健康，为优秀的年轻干部的成长提供一个良好的环境，为选拔高素质、专业化的年轻干部奠定了坚实的基础。

严明纪律规矩，筑牢廉洁防线。一方面，要严以修身，严以用权，严以律己，以“打铁还需自身硬”的精神严格要求自己，以“无规矩不成方圆”的态度约束自己。东汉名臣杨震以“天知，神知，我知，子知。何谓无知!”的千古名句，他以凛然答复暮夜造访的行贿者，以自己的正直和正气来诠释了官员们对道德规范、法律法规、权力监督等方面的敬畏之心。他的做法体现出在伦理政治观下，官员们要以一种高度统一的方式来践行修身与为政的结合，从而有效地实现政府治理和社会发展的目标。年轻干部要尊重客观规律，保证决策的科学性、针对性;要尊重历史，尊重人民，在面对社会矛盾和突出问题的前提下，认真工作，灵活巧干，埋头苦干，创造出经得起历史和人民检验的事业。要对自己的职责使命保持敬畏，要对党和人民忠诚诚实，要用大无畏的革命精神和知敬畏的理性态度，敢于担当、积极作为。(浙江省慈溪市横河镇人民政府 孙佳婕)

手机版