促奋发进取 保风清气正

2023年6月7日下午，浙江省政府新闻办举行“八八战略”实施20周年系列主题新闻发布会，主题为“落实‘三个区分开来’，激励干部担当作为，打造勤廉并重的新时代党建高地和风清气正、奋发进取的政治生态”。

立鸿鹄志，做奋斗者，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才能取得多大成就。“八八战略”实施20年来，担当作为已经成为浙江干部的鲜明标识。担当作为就是扛起责任，勇于担当，敢作为，敢于迎难而上，以爱岗敬业、忘我奉献的工作热忱做好本职工作;就是发扬实干精神，处处发挥模范带头作用，用更为艰巨的付出、更为艰苦的努力，为人民的幸福、民族的复兴担当作为;就是开拓创新，以自我革新的勇气和胸怀，勇于跳出条条框框限制，在探索中不断突破。

怀廉洁心，不败不染，树牢“底线”意识，时刻审视初心，争做让组织放心、群众满意、忠诚干净担当的好干部。在二十届中央纪委二次全会上，习主席将“如何始终保持风清气正的政治生态”，列为我们这个大党必须解决的独有难题之一。怀廉洁心要把好信仰“方向盘”，保持理想信念的清醒坚定，保持一颗对党和人民的赤诚之心;要守好用权“总开关”，真心实意为群众办实事，树立“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”思想;要扎紧廉洁“安全带”，始终做到“心不动于微利之诱，目不炫于五色之惑”，坦坦荡荡做人，干干净净做事。

细化容错场景，完善纠错机制，以“一把尺、一杆秤、一面镜”促奋发进取、保风清气正。发布会上，对《浙江省深化落实“三个区分开来”要求 健全容错纠错机制激励干部担当作为实施办法》进行解读。《实施办法》聚焦担当作为，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，有力推动干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创;细化容错情形，具体梳理出基层反映强烈的6大类21种容错情形，激励干部发挥“干在实处、走在前列、勇立潮头”的浙江精神;突出纪法衔接，注重与《问责条例》等党内法规贯通衔接，既规定“哪些能容”，又明确“哪些不能容”。

有了制度保障，强化协同落地，奋发进取之风、廉洁守正之风将在浙江这片土地上久久流传。(易紫婷)

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