三伏祛腐 严把青廉

青年是建设国家的主力军，是国家富强民族复兴的希望，二十大以来，一大批年轻干部承担起建设家国的重任。然而年初起，陆续多名“90后”干部被调查通报，引发民众对于“青廉”问题的关注。

“想庆三伏怯袢热，待到仲秋吐艳香。”一年中最热的时期即将来临，也是防治疾病、祛湿驱寒的最佳时机。趁此机会，给年轻干部来上一贴三伏贴，祛腐气，正青廉。

初伏防晒防暑，撑起防腐大伞。年轻干部往往党性历练、社会阅历、基层锻炼相对不足，没有树立坚定的理想信念，在事业发展的起步阶段容易放松自我约束，将自己暴露在欲望的阳光中。在为年轻干部营造良好政治生态的同时，也要重视对其开展政治教育和道德教育，促使年轻干部自觉撑好廉洁从政的“太阳伞”，将“清清白白做人、干干净净做事”的理想信念进行到底，将“拒腐防变”意识沁润心灵、融入血脉，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。

中伏降火戒躁，时刻提神醒脑。高学历、能力强的年轻干部常常会被安排在重要岗位和关键环节，但部分单位重使用、轻监管，管理存在漏洞，年轻干部走偏道路得不到及时纠正。在提高年轻干部自身素质的同时，相关部门还要把制度的空调打开、把监督的风油精握实，时时帮助年轻干部提神醒脑，给上头的热度降温，督使他们戒骄戒躁，时时刻刻做到廉洁自律，不该拿的坚决不拿、不能碰的坚决不碰。

末伏清热解暑，小病调理改善。青年干部从选拔到任用，从基层锻炼到放入关键岗位，大多都正值干事创业的“黄金期”，时代对“90后”干部的期许极大。对于违纪情节较轻的年轻干部，也应对症下药，做好帮扶教育，建立“一人一档”的常态化回访教育机制，给予他们调理改善的机会，让他们尽快清暑热、排腐气，重新跟上来。对受处分干部分层分类落实帮扶，实其整改到位，激发干部知错改错后担当作为的信心，使青廉深入人心，治标治本。(庄萍萍)

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