党员干部要牢固树立和践行正确政绩观

“持正确政绩观、建为民新业绩”，一直以来，政绩是衡量一个党员干部能力水平的重要标准，是党员干部不断砥砺干事创业的精气神，需要以“功成不必在我”的意识，甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事，让正确的政绩观映照出党员干部的发展意识与责任担当，用实践证明，业绩是干出来的，真干才能出业绩。

一是需深化开展正确的政绩观学习教育。深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述和重要指示批示精神，并纳入日常理论学习的重要内容中。积极参加党组织开展的“大道之行——‘八八战略’实施20周年大型主题展览”、“循迹溯源”现场学习等活动，深切感受“八八战略”实施20周年浙江的精彩蝶变，深刻领悟“功成不必在我、功成必定有我”的精神内涵和实践要求。结合自身工作，对照习近平同志在浙江工作期间指出的干部政绩观上存在的“五重五轻”问题进行检视剖析。

二是需坚持以正确的政绩观促发展、办实事。将正确的政绩观内化于心、外化于行，完整、准确、全面贯彻新发展理念，持续推动创新深化改革攻坚开放提升和三个“一号工程”。既重显绩、又重潜绩，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，不搞劳民伤财的形象工程、政绩工程，不简单以国内生产总值增长率论英雄。深化推动党建引领“共富工坊”建设，抓好“衣食住行”基本民生，兜牢“安危冷暖”底线民生，深化“为民办实事”长效机制，不简单帮钱帮物、搞花架子堆盆景。

三、需强调用政绩激励正确用人导向。“选好一个人，激励一大片”，始终坚持“实在实干实绩”的选人用人导向，不唯年龄，不唯学历，不唯性别，优化职能分工，在各个岗位上选用能干事干好事的干部，形成“劲往一处使、心往一处想”的工作局面。坚持严管就是厚爱，对不担责不作为的干部以及存在玩心重、混日子，说话随意、口大气粗等问题和倾向的干部，及时批评指正并督促整改，进一步健全党员干部健康成长制度机制。(李名禾伊)

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