“三重”促干部监督“三廉”质效提升

近年来，余姚市鹿亭乡纪委以干部监督为重点，注重定规、践行、净心，从源头上约束权力运行，切实提升廉洁监督质效。

一、重程序，定廉洁之规。为有效规范村级重大事务民主决策，扩大群众对村务的知晓面和参与面，使村级三重一大决策真正置于群众的监督之下，制定下发《关于推行村级重大事项决策“六步法”的实施意见》，尝试在原有村级民主决策“五议”基础上，增加议廉员联议环节，即党员群众建议、村党组织提议、村务联席会议商议、议廉员联议、党员大会审议、村民代表会议决议共六个部分，以“六步法”制度形式将议廉员参与过程固化下来，成为村民议事必要一环，依托议廉员群众威信高、能集中代表民意的优势，形成为村级事务常态化发声的监督方式，使村级重大决策更加民主、更贴近民意。

二、重规范，践廉洁之行。为规范乡村两级干部廉洁履职行为，定制下发《鹿亭乡村干部廉洁履职手册》、《“清风鹿亭”联创书》及《村级党风廉政风险点及防范措施》折页，通过“履职要求+廉政风险+防范措施+案例警示”四项维度，对农村干部廉洁履职要求、重点廉政风险点进行全方位梳理，进一步厘清村级小微权力运行流程，强化权力运行风险意识，筑牢小微权力“清廉”屏障。同时，健全完善动态廉情档案，建立机关干部个人廉情信息申报制度，以年度为单位，实行干部个人有关事项申报、干部奖惩情况、干部履职承诺、干部作风建设测评及实行干部重要节点廉洁风险备案实时申报提醒等制度。

三、重教育，净廉洁之心。今年以来，乡纪委运用第一种形态，以重点领域和重点人员为着力点，以谈话、评议、督查等为主抓手，督促相关领域及人员加强廉洁意识。开展重点领域“分管领导+纪委”双线约谈模式，策划“我联我谈”活动，由联村组约谈所联村及各分管办线干部，面对面指出存在问题，并要求约谈对象根据问题作出整改反馈。打造“青廉工程”，开展年轻干部廉洁读书会，通过开展“竹简书清廉、妙笔扬清风”竹简书廉、“青山绿竹、廉洁有我”廉洁诵读、通报学习典型案例等活动，筑牢年轻干部思想道德和纪律防线，提高依法履职、廉洁从政意识。(蒋亚维)

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