加强基层工作和基层干部队伍建设

“上面千条线，下面一根针”。基层是党的路线方针政策的执行者，也是服务群众的前沿阵地，直接影响着党和政府在人民群众中的形象。只有不断提高基层干部的素质，才能进一步加强和改进新形势下的基层工作，才能更好地发挥基层干部队伍的先锋模范作用。

加强基层干部作风建设。要把作风建设抓在经常、融入日常，持续深入开展“转作风、抓落实”活动，把广大基层干部从形式主义、官僚主义中解放出来，把心思和精力用到干事创业上来。学会科学制定工作计划，加强基层工作的理论学习，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，切实增强做好基层工作的使命感和责任感。同时，要加强业务学习，熟悉各项业务政策法规，提升业务水平和履职能力。

加强基层干部管理力度。要坚持严管和厚爱相结合，强化基层干部政治训练和政治历练，加强教育培训和实践锻炼，增强能力本领。在底线问题上做到严管，对触碰底线的干部加大处罚，做到以儆效尤的目的。对创新实践的干部给予宽容和爱护，建立免责机制，提升干部创新的动力。

提升基层干部保障待遇。从基层干部的角度来看，他们在推动经济社会发展、改善民生福祉等方面作出了巨大贡献，理应得到社会尊重和认同。因此，解决好他们的待遇问题，不断提升其保障水平，是吸引人才、留住人才的关键所在。健全艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴制度，全面落实乡镇工作补贴，落实村干部基本报酬、养老保险等待遇，可以解决他们的后顾之忧，让他们可以全身心的投入基层工作中去。

总之，在加强基层工作和基层干部队伍建设中，应该全面提升干部的综合素质和品质作风，也要加强上级政府对基层干部的监管和考核，提升办事能力和群众满意度，最后也应该提升待遇，让基层干部没有后顾之忧，在一线工作岗位上勇往直前。(余昊阳)

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