培养年轻干部要做好“一”育“一”督

习近平总书记强调，“要加强年轻干部教育管理监督，教育年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部”。年轻干部是党和国家事业的接班人和生力军，对于年轻干部，既要培养选拔好，又要持续教育管理监督好，“把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程”。

“一心一意”学，要坚持“线上+线下”教育，让理论教育入脑入心。年轻干部是党和国家事业发展的希望，要深化对年轻干部的教育培养。年轻干部要全面贯彻党的二十大精神，深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持全面系统学，及时跟进学，联系实际学，并且紧密结合新时代新实践，做到学思用贯通、知信行统一。注重教在平常，组织年轻党员干部参加党委书记、纪委书记讲授的二十大精神宣讲及廉政党课，督促年轻干部加强理论修养，坚定理想信念，锤炼对党忠诚、清正廉洁政治品质。宁波持续开展“循迹溯源、重温嘱托、感恩奋进”活动，通过走访参观调研，切实增强年轻干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

“一丝不苟”督，要坚持“制度+警示”监督，让教育监督做深做实。年轻干部是党的事业薪火相传的中坚力量，要进一步增强年轻干部教育管理监督的系统性，紧盯年轻干部成长的关键节点，强化教育管理监督。浙江省以“明纪法、优作风、促担当”为主题，对年轻干部进行警示教育，通过观看《“80”后年轻干部违纪违法典型案例警示录》等学习资料，用好一案一警示、一案一释纪的方法，用身边的实际案列警醒年轻干部，要把纪律时刻印在心头，增强警示教育实效性。宁波市纪委监委出台《关于从严从实强化年轻干部教育管理监督若干措施(试行)》，围绕年轻干部教育管理监督的重难点环节，多管齐下推动监督关口前移，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

从严从实做好年轻干部培育监督，拧紧年轻干部廉洁作为工作阀。抓实年轻干部教育培养，为年轻干部成长‘搭台子’‘铺路子’‘压担子’，促进年轻干部迅速成长为建设中国式现代化的尖兵。(孙崎)

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