汇聚“廉动能”，护航国企高质量发展

国有企业是国民经济的“顶梁柱”，在产业引领、科技创新、安全支撑等方面发挥“国之重器”作用。党的二十届三中全会明确提出，要深化国资国企改革，完善管理监督体制机制，推动国有资本和国有企业做强做优做大。新形势下强化国企纪检监察工作，充分发挥监督保障执行作用，是维护国有企业健康稳定发展的现实需要，更是实现国有企业高质量发展的坚强保障。

点面结合，持续激活正风肃纪“神经末梢”。新形势下国企纪检监察工作要把握好“点”与“面”的关系。聚焦“一把手”和领导班子，抓好关键少数这个“点”，强化对“一把手”和领导班子的监督，通过“关键少数”以身作则、率先垂范，发挥领头雁效应，进而带动实现“全员廉洁”的良好风貌。从全体员工的“面”上发力，要常态化开展纪律教育，促进《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业管理人员处分条例》等规章制度入脑入心、见行见效。同时创新推进“清廉企业”文化建设，充分利用新媒体传播渠道，以“润物细无声”的方式激活廉洁因子，推动全面从严治党深入基层，打通全面从严治党向基层延伸的“最后一公里”，促进廉洁文化从“指尖”到“心头”，营造廉荣贪耻、向上向善的浓厚氛围。

多位一体，有效提升监督体系“合力效应”。新形势下的国企纪检监察工作，要紧紧围绕企业的中心任务，聚焦企业发展突出问题，促进监督与企业经营管理的有机嵌入，把监督融入企业发展全过程，让纪检监察工作真正成为国企高质量发展的抓手。纪检监察部门可以联合其他部门充分发挥监督联动“1+1>2”的合力效应，促进巡视巡察、纪检监察、审计、法务等各类监督贯通融合、互补互通、一体强化。通过从不同职能专业角度进行联合监督检查，提高国有企业重点业务、关键环节的监督检查覆盖面。在洞幽烛微、明察秋毫中对苗头性、倾向性问题抓早抓小抓细，促改促建促治，把国企监督体系优势转化为治理效能。

标本兼治，大力增强干事创业“精神驱动”。深化国企改革行动方针下，增强国企发展活力、提高国企发展效率是关键之举。新形势下国企纪检监察工作不是要降低企业发展活力，让人瞻前顾后、畏首畏尾，而是要通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，来营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。要坚持把严管厚爱理念贯穿纪检监察工作始终，促进严管监督与担当作为的内在统一，避免形成暮气沉沉、无所作为、一潭死水的工作氛围。既坚持不枉不纵、严惩腐败，又通过以案促改以案促治，堵塞管理漏洞，补齐制度短板，切实保护干部员工干事创业的激情和动力，让“担当者”放开手脚，为“实干者”撑腰鼓劲，助“跌倒者”重拾信心，旗帜鲜明激励担当、鼓励干事、树立正气。

击鼓催征，时不我待。锚定新时代全面从严治党目标，立足国企改革发展方向，让国企纪检监察工作汇聚强大“廉动能”，为国有企业高质量发展保驾护航，更好地履行国资国企新责任新使命。(熊知芝)

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