筑牢年轻干部拒腐防变的思想堤坝

中纪委网站曾以“警惕腐败低龄化”为题，刊登了系列深度报道，指出“权力集中、资金密集的部门和岗位是涉案‘重灾区’”。习近平总书记强调，年轻干部是党和国家事业的接班人，他们的成长与发展关乎国家的未来与希望，必须“自觉做良好政治生态的有力促进者，发扬彻底的自我革命精神，节俭朴素、谦逊低调，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决反对特权思想和特权行为，永葆共产党人清正廉洁的政治本色”。因此，我们要高度重视年轻干部的教育管理与监督工作，多管齐下，综合施策，筑牢其拒腐防变的思想堤坝。

强化理想信念教育是根本。要借助党史学习教育、主题教育等活动，引导年轻干部深刻领悟党的初心使命，坚定理想信念，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”;强化监督机制和监管制度是关键。将对权力运行的制约贯穿于年轻干部培养、选拔、使用的全过程，做到早发现、早提醒、早纠正，并充分发挥群众监督与舆论监督的作用，拓宽监督渠道，形成监督合力。加强纪法培训是补充。通过常态化、制度化的学习教育，使他们熟悉掌握党纪国法的各项规定与要求，明白什么可为、什么不可为，不断增强纪律意识与法律意识;如此才能让年轻干部成为党和人民放心的可靠接班人，让社会主义事业后继有人，兴旺发达。

“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。”年轻干部的腐败案例其实离我们并不遥远，对每个人都有着深刻的警示意义。在日常生活中，我们首先要坚守道德底线，秉持诚实守信、正直善良的品德操守，不被虚荣和贪婪所左右，切不可妄图走捷径、取不义之财。其次，要增强法律意识，在日常的经济活动、人际交往中，做到依法办事，不触碰法律红线。再者，要树立正确的价值观，不盲目攀比物质生活，而是注重精神世界的丰富与充实。无论是在工作中还是在生活里，都应追求通过自身努力实现个人价值。总之，无论身处何种岗位，都要严于律己，在纷繁复杂的社会环境中坚守正道，方能行稳致远，为构建风清气正的社会环境贡献自己的一份力量。(陈才平)

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