以严实作风筑牢国企高质量发展根基

中央八项规定实施以来，以其鲜明的导向和刚性约束，成为全面从严治党的重要抓手，也为国有企业深化改革、提质增效提供了根本遵循。作为国民经济的“顶梁柱”，国有企业肩负着服务国家战略、引领产业升级的重任，必须将落实中央八项规定精神融入血脉，以过硬作风护航改革发展，在新时代新征程中展现更大作为。

深化学习教育，筑牢思想“防火墙” 。作风建设，思想先行。国有企业要始终将中央八项规定精神作为党员干部教育的“必修课”，通过党委理论学习中心组领学、支部主题党日深学、专题研讨交流促学，推动学习教育常态化、全覆盖。东风汽车集团党委创新“三学联动”机制，依托“东风党校”平台开设“作风建设云课堂”，2023年累计开展警示教育直播12场，剖析公车私用、超标接待等典型案例37个，覆盖党员1.2万人次。同时，将八项规定精神纳入干部任前“廉政套餐”，实行“逢提必考”，倒逼纪律规矩入脑入心。中国宝武钢铁集团鄂城钢铁公司则通过“VR廉政教育馆”沉浸式体验，让党员干部身临其境感受违规违纪后果，年度参训率达100%。

扎紧制度篱笆，织密风险“防护网”。制度的生命力在于执行。国有企业需聚焦重点领域，构建“制度+科技”监督体系，确保权力规范运行。湖北交投集团针对工程招投标、物资采购等风险点，修订《合规管理负面清单》，明确“商务接待人均费用”“差旅住宿严控四星级以下”等32项量化标准。同步开发“清风护航”数字化平台，实现费用报销AI自动核验，2023年拦截超标报销单据83笔，节约成本420万元。武汉地铁集团推行“阳光采购”改革，将招标文件编制、评标专家抽取等环节全部线上运行，供应商围标串标风险下降60%，设备采购成本同比降低8.3%。

聚焦主责主业，锻造发展“硬实力” 。中央八项规定精神绝非束缚手脚的“枷锁”，而是轻装上阵、专注发展的“助推器”。

中国信科集团将压降的行政经费集中投向光通信芯片研发，2023年成功量产1.6T硅光模块，打破国际垄断，带动烽火通信海外市场份额提升15%。武汉经开区国企车谷城发集团严控非生产性支出，将节约的3000万元投入智能网联汽车测试场建设，助力东风L4级自动驾驶车辆完成百万公里路测，推动“中国车谷”获批国家级智能网联汽车示范区。湖北联投集团通过压缩会议规模、推行无纸化办公，年度管理费用下降12%，腾出资金建成华中最大算力中心，支撑长江经济带数字产业发展。

融入国家战略，彰显国企“大担当”。国有企业要以作风建设护航国家战略落地，在关键领域展现硬核担当。湖北港口集团以“四不两直”作风开展长江岸线整治，关停违规码头13个，腾退岸线4.2公里，助力武汉阳逻港集装箱吞吐量突破200万标箱，稳居长江中上游第一。武汉生态投资集团将公务接待费用压降30%，集中资源建设百里长江生态廊道，建成青山湿地公园等民生工程，惠及沿线居民50万人。在低空经济领域，湖北机场集团通过精简审批流程，保障全球首条电动垂直起降飞行器(eVTOL)跨城航线(武汉-合肥)试飞成功，为全国低空经济改革提供“湖北样本”。

作风建设永远在路上。国有企业要以“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲，将中央八项规定精神转化为治理效能和发展动能。从东风汽车“纪律护航创新”到湖北交投“数字赋能监督”，从中国信科“芯片突围”到武汉经开区“车谷蝶变”，实践印证，唯有以严的标准正风肃纪，以实的作风担当作为，才能在服务国家战略、推动高质量发展的征程中书写新时代国企篇章!(梁勇)

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