以“三学三做”践行文旅热潮的背后逻辑

近期，“想你来的风”吹遍祖国大好河山，国内各地文旅局“内卷”不止，“出圈”不断，从有“淄”有味，到“滨”至如归，可以说“这‘泼天的富贵’是旅游业的繁花”。文旅行业的繁华背后有着其独特的逻辑，青年干部循其迹，溯其源，躬身入局、起而行之，也定能迎来人生路上的“繁花”。

从文旅热潮中学习“文化与体验并重，软件与硬件共进”争做“打铁仍需自身硬”的实干家。文旅行业的发展绝非一日之功，只蹭热点而基础不牢只会透支发展潜力，难逃“昙花一现”的结局，从主打冰雪文化的哈尔滨到演绎江南文化的杭州，生动体现了文化软实力和设施硬实力才是文旅行业的硬支撑。没有金刚钻，难揽瓷器活。身处变化加速的时代里，新形势、新任务、新挑战层出不穷，对干部队伍的综合素质要求更是“水涨船高”，新时代的党员干部唯有深入困局、直面艰险，多当几次热锅上的蚂蚁，多捧几回烫手山芋，在困难中历练自己，曾益其所不能，才能破除“本领恐慌”之愁，锻造“干事创业”的硬核能力，用专业和实干赢得群众的喝彩。

从文旅热潮中学习“系统谋划，久久为功”甘做“十年寒窗磨一剑”的坚守者。一时兴起易久久为功难是文旅行业的一大特点，资金投入大、回报周期长是文旅项目的普遍现象。做好文旅产业确需绵长发力，要有“风物长宜放眼量”的全局谋划和“一任接着一任干”的战略耐心。为山九仞，岂一日之功。党员干部要树立正确的政绩观，用辩证的眼光看待“远”和“近”的关系，克服“寅吃卯粮、举债度日”、“急于求成、贪功冒进”的“政绩冲动症”，要有“花开时隐于叶下，花落后入土生实”的担当情怀，以“有我”的担当和“无我”的境界在“潜移默化、润物无声”之中积潜功为显功、化潜绩为显绩，做好“长出圈”的幕后文章。

从文旅热潮中学习“勇开先路，创新出圈”争做“天工人巧日争新”的创新家。创新是文旅行业的一大法宝，从美食美景到文化名人，各地想着法子不断推陈出新，通过升级“旅游产品大战”来吸引游客的注意力。陕西的不倒翁小姐姐、浙江“小百花越剧团”创新剧目昭示着成功的创新往往能抢得流量先机这一时代特征。惟改革者进，惟创新者强。党员干部要敢想，敢于打破循规蹈矩的“惯性思维”和“路径依赖”，勇做第一个“吃螃蟹的人”;要敢做，用好“调查研究”这个传家宝，吃透上情、摸准下情，结合实情，因时而变、顺势而为，不断开拓眼界、完善新举措、创出新方法;更要敢为，要有“欲与天公试比高”的豪气和“山为绝顶我为峰”的胆气破题“浮云遮望眼”的困境，创造经得起实践、人民和历史检验的新业绩。(叶卢杰)

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