青海海晏：多措并举多点发力以人才振兴助力乡村振兴

2020年，青海省海晏县委组织部牢牢把握乡村振兴中人才这个关键点，紧扣乡村振兴人才引进难、培育难、留不住、用不好等问题，坚持多点发力，持续创新本土育才机制、深化人才柔性引进、提升关心关爱力度，集聚各类人才到农村大显身手，为乡村振兴工作提供了坚实的人才支撑和组织保障。

创新本土育才机制，加强农村实用人才队伍建设。建立乡级“乡土人才库”，深挖种养殖能手、致富带头人、乡村文化传承人等实用人才，充分发挥“土专家““田秀才”在知识和技术上的优势，大力实施“结对帮带”工程，着力把更多的普通农户培养成为农村实用人才。结合全省人才信息录入统计工作，对全县各领域专业技术人才的技术能力水平、业绩成果等情况进行采集，进一步掌握专业技术人才队伍建设情况，为下一步多层次、多领域地精准开展专业人才乡村送教活动奠定了基础。抢抓电商发展机遇，择优选派电商创业“带头人”赴电子商务发达地区学习先进技术和理念，强化“领头羊”的示范引领和辐射带动作用，为乡村振兴注入新动力。

深化人才柔性引进，补齐高端人才紧缺的短板。深化与清华大学校地合作力度，依托清华大学乡村振兴远程教学站，多渠道、多领域地给农村党员干部传经送宝，并以“不求所有、但求所用”的务实举措，积极对接清华大学乡村振兴工作站落地海晏，着力构建“线上有平台，线下有站点”的深度合作模式。强化“京青专家服务团”“高原先锋师资讲师团”邀请工作，推动援青医疗合作和知名医疗专家柔性引进，全面提升服务基层能力。以青洽会为契机，引进养殖类专业人才6名，助推中草药种植及精深加工项目和野生藏香猪、牛羊肉精深加工项目迅速落地，激活乡村振兴新动能。

提升关心关爱力度，激活乡土人才干事创业活力。强化政治激励，把政治成熟的乡土人才纳入党员发展对象，把能力强、口碑好的培养成村干部。积极探索建立更大力度的乡村人才红利政策，建立引导各类人才投入乡村振兴的政策机制，鼓励专业技术人才、知识青年、外出务工人员下乡返乡干事创业服务乡村振兴。通过互联网、微信公众号等媒介，宣传优秀人才的先进事迹，增强荣誉感、归属感，为乡土人才干事创业、发挥作用营造良好的社会氛围。（青海省海晏县委组织部 喻光启）

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