清水河县多管齐下稳步推进乡镇领导班子换届工作

换届工作启动以来，内蒙古自治区呼和浩特市清水河县从强化组织领导、加强宣传引导、精准实施调研、严密组织程序、增强工作合力等多方面入手，扎实推进乡镇领导班子换届工作稳步运行。

提高政治站位，强化组织领导

清水河县委高度重视此次全县乡镇换届工作，深入领悟全市换届工作会议精神，严格执行市委组织部印发《通知》的要求，向各乡镇党委及时、全面、细致地传达会议精神与《通知》要求。坚持教育在先、警示在先、预防在先，加强党性教育、纪律教育，严明政治纪律与政治规矩，形成风清气正的换届风气。要求各乡镇党委落实主体责任、强化组织领导，严守换届纪律，确保换届工作的有序有效开展。坚持发扬民主，贯彻民主集中制，尊重和保障民主权利，扩大和完善有序有效政治参与，坚持依法依章办事，保证换届工作健康平稳进行。

统一思想认识，加强宣传引导

为进一步统一思想、提高认识，清水河县委组织部第一时间向各乡镇传达《通知》要求，强调各乡镇党委书记要严格履行第一责任人责任，严肃对待换届工作，以政治任务的高度深刻认识换届工作的重要性。该县全面加强对换届工作的宣传引导，通过网络宣传、张贴标语、悬挂条幅等多种方式，让换届工作纪律宣传进基层、进人心，让广大党员干部带头遵规守纪、抵制不正之风，切实做好正面宣传引导工作，为换届工作营造良好氛围。

加强调研工作，准确掌握情况

清水河县委组织部严格贯彻党管干部、依法选举和群众公认的原则，前期进行了大量调研工作，详细了解换届工作中可能出现的新情况、新问题，从党组织的凝聚力、向心力，关系协调、工作开展情况，工作实绩、群众认可度等几个方面入手，结合实际情况，制定调研方案。采取发放调查问卷、召开座谈会、进行个别访谈等方式，准确掌握各乡镇领导班子的整体状态和工作实绩，为选好干部、配强班子打好基础。全面了解掌握优秀的干部底数，特别是优秀年轻干部的情况，为选拔优秀年轻干部提供数据支撑。同时及时关注干部思想动态，引导他们正确对待进退留转，自觉服从组织安排。

开展辅导培训，严密组织程序

换届选举工作人员对政策法规、各项操作程序的理解掌握程度的好坏，事关整个换届选举工作成败。为此，清水河县委组织部始终把学习培训工作作为换届选举工作最重要的关键环节来抓紧抓好，换届选举工作开展前，先后利用换届选举工作动员会、政策法规培训会、选举工作分析会、现场办公会等有利时机，及时组织相关人员对《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等进行全面系统地学习培训。

该县组织筹备人员提前分阶段、分步骤、分环节准备好各类资料，专门制作换届选举工作流程“说明书”，对每阶段的主要工作内容、工作重点、需把握的环节以及各类表格填报要求、领取和收回时间进行了说明，使工作人员在具体操作过程中快速准确、及时高效，让此次换届工作严格按照组织程序开展，确保换届工作组织严密、程序完备。

健全组织机构，形成工作合力

清水河县委组织部第一时间向各乡镇传达了《通知》要求，及时召开会议讨论研究换届工作有关事项，安排制定换届工作方案，迅速成立换届工作领导小组，健全相关工作机构，领导小组下设代表选举工作组、纪律督查工作组、宣传工作组、综合协调工作组，专门负责换届选举各阶段具体工作。

清水河县着眼事业发展需要，大力选拔经受扎实历练、“七种能力”强和工作实绩突出的年轻干部。按照《通知》具体要求，县委组织部日前已完成了各乡镇领导班子年轻干部配备，将对党绝对忠诚、素质能力过硬、堪当时代重任的优秀年轻干部选拔出来。该县坚持老中青相结合的梯次配备，充分发挥各年龄段干部积极性，切实做到选出好干部、配出好班子，将乡镇领导班子建设成为忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体。(内蒙古呼和浩特市清水河县委组织部 赵雪琴 高峰)

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