洛南“七项制度”助推乡村振兴“百人团”作用发挥

今年以来，陕西省商洛市洛南建立七项制度，有效发挥 “百人团”积极参与乡村振兴，发挥模范带头和示范带动效应，推动全县乡村振兴战略实施。

建立定期座谈制度。由县委组织部每半年组织召开一次乡村振兴“百人团”座谈会，听取意见建议，改进方式方法，健全完善制度，充分发挥其模范带动作用。

建立定期讲课制度。将“百人团”成员纳入干部教育教训“师资库”，利用县镇组织的村干部集中培训，邀请其讲党课、谈实践、讲经验、教方法。

建立参政议事制度。参与县党建工作督查、检查、指导，参加镇(街道)党(工)委相关会议中邀请“百人团”成员列席，发挥才智、谏言献策，参与重大事项科学决策。

建立结对帮带制度。在本镇(办)或邻镇(办)为“百人团”成员确定1-3名后进村干部，开展结对帮带，通过一线帮、现场看、实践学，提升基层干部队伍整体能力素质。

建立会诊指导制度。适时组织“百人团”成员对镇域内各村党支部乡村振兴工作进行会诊研判，查找问题，研究解决办法，推进乡村振兴。

建立巡回报告制度。每半年组织开展一次“百人团”成员巡回报告，通过在16个镇办巡回演讲，现身说法，发挥示范带动效应。

建立关爱激励制度。对“百人团”成员作用发挥开展跟踪问效、定期考评，按照村级集体经济发展与村干部收益挂钩相关要求，对符合条件的成员年底按照相关程序对其进行分红。对表现优秀的纳入村干部后备力量库进行培养，优先推荐为“两代一委”，优先推荐学历提升和外出观摩培训等。(仝万亮 杨斌)

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