洛南扎实开展严肃换届纪律谈心谈话工作

自县镇换届工作开展以来，陕西省商洛市洛南县围绕严肃换届纪律，通过广泛深入开展谈心谈话，了解党员干部思想动态，听取换届工作意见建议，做到换届动态早掌握、问题早预判、矛盾早化解，有针对性地做好了党员干部思想政治工作。

分级负责“全面谈”。认真落实“党委书记和纪检监察机关、组织部门主要负责同志分别与同级领导班子成员、本级党委管理的主要领导干部、重点岗位干部、负责换届工作人员”的“四必谈”要求，由县委书记与县委常委、县人大主任、政协主席和“法检”两长重点谈;县委书记、组织部长与各镇(街道)党政正职和县直部门主要负责人亲自谈;组织部长与县换届工作领导小组、指导组、考察组全体成员分别谈;各单位主要负责人要与本单位班子成员普遍谈，形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制，确保谈心谈话对象全覆盖，现已完成谈心谈话1200余人次。

突出重点“深入谈”。为了在整个换届过程中做到有的放矢，根据不同对象、不同情况，要求各单位主要领导及时与有关干部开展针对性谈心谈话。对思想情绪有波动、工作干劲有松懈和有苗头性倾向性问题的干部，主要谈存在问题、谈整改的要求，同时了解问题原因和个人要求;对换届中调整下来和选举中落选的干部，主要谈换届的政策规定、换届的整体安排、组织上的希望和要求，同时听取个人要求;对换届中出现违规违纪、风气不正问题受到追责处理的干部，主要谈问题的危害、谈纪律规定、谈对待问题的正确态度、谈整改要求。通过谈心谈话，引导谈话对象正确对待组织安排，放下思想包袱，努力履职担责。

沉下身子“延伸谈”。为了让参与党代表、人大代表、政协委员及镇(街道)班子换届民主推荐人选考察的所有基层党员干部明确换届纪律要求，确保代表、委员推荐考察，党委、人大、政协选举大会风清气正，要求乡镇主要领导和班子成员与分管单位党员干部、村支部书记面对面沟通交流，听党员干部说心里话，帮助解开思想疙瘩。同时，县委组织部领导班子切实沉下身子，分组深入乡镇，带头与16个镇(办)的98名班子成员开展了谈心谈话，变“上来谈”为“下去谈”，变“闭门谈”为“公开谈”，掌握了基层换届第一手资料和干部思想状况，为顺利换届奠定了坚实的基础。(洛南县委组织部 蔡英平 张燕)

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