化德县：实施三项工程着力推进县域人才队伍建设

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的十九大精神，内蒙古化德县委组织部牢固树立“人才就是战略资源”的理念，通过坚持组织引领、加强队伍建设、激活人才活力等举措，为化德县开启“十四五”高质量发展新篇章，为全县经济社会发展提供强有力的人才支撑。

一是紧缺人才引进工程。全面落实引进紧缺人才优惠政策，完善配套保障机制，建立健全和畅通人才引进渠道，坚持让高级人才、优秀人才走“绿色通道”，让急需人才、短缺人才走“便捷通道”。并提供“一站式”服务，围绕产业发展需要，大力引进文化教育、医疗卫生、特色产业培育等方面的紧缺人才和商贸物流、市场建设等方面的急需人才，将市场配置、政府引导与用人单位主体作用的发挥有机结合起来，加大政府扶持，完善公共服务，加快形成重点领域和产业人才的吸引、集聚效应。

二是现有人才提升工程。实行专业技术拔尖人才联系点制度，充分发挥学科带头、人才培养、示范引领和服务基层的作用。加强党员干部农牧科技、法律法规、社会管理等方面的教育培训，提高综合素养。坚持自主培训与送出去培训相结合，加强教育卫生专业技术人员培训，带动培养一批教学骨干和医疗人才。建立农村实用人才能力提升实践基地，加强村干部、种植户、养殖户的实用技术培训，使之成为带领群众发家致富的“土专家”、“田秀才”。

三是未来人才培养工程。紧紧围绕“重点人才重点培训，优秀人才优先培训，紧缺人才加紧培训”的工作思路，大力加强培训力度，重点发展基础教育和实用技能培养，千方百计地锻造人才，把乡村振兴驻村人员作为重点培养对象，充分利用远程教育网络平台、邀请专家授课、组织技能培训、组织观摩学习等培训形式，把他们培养成为引领农民增收致富的“领头雁”，为促进农村经济社会发展提供了强大的智力支撑和人才保障。(内蒙古化德县委组织部 李强)

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