卓资县委组织部着力为组工干部铸魂赋能

内蒙古乌兰察布市卓资县委组织部以“组织工作提升年为抓手”，坚持问题导向，健全工作机制，从抓理论学习、实践锻炼、制度建设入手，着力提升组工干部政治能力、群众工作能力和抓落实能力，为高质量推进组织工作提供保证。

抓理论学习，提升组工干部政治能力。以每周集中学习、“学习强国”、“卓资县党建”微信公众号、卓资县党建网等平台为载体，创新集中探讨学、线上自主学等方式，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面准确把握党的十九届历次全会精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续开展党史学习教育，每周集中学习坚持人人参与、人人讲学，全体组工干部轮流授课，通过说党史、讲业务、谈体会、传经验，让组工干部在党史学习教育中守初心、担使命，在业务知识交流中强技能、长才干，起到交流思想、增进感情、相互促进的作用。

抓实践锻炼，提升组工干部群众工作能力。深入开展“五强五力 走访督查”行动20次，建立组工干部联系群众长效机制，每名组工干部平均与3户贫困户结对帮扶，以抓党建促乡村振兴为重点，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持以群众需要为第一要务，以群众呼声为第一信号，确保各项决策和工作落实不跑偏。组织部机关全体干部深入联系帮扶村，对全村群众开展走访慰问，听取社情民意，协调解决群众实际困难问题。切实将基层一线作为锤炼干部能力、改进作风的“主战场”，树立了组工干部为民务实的良好形象。

抓制度建纪律，提升组工干部抓落实能力。把建立健全各项工作制度作为提升机关效能的中心环节来抓，做到用制度管人、用制度管事、用制度管权。完善办文办会制度、上下班工作制度等，改进机关作风，提高工作质效。建立组工信息报送管理办法，明确工作责任，量化撰写任务，实行奖惩机制，引导组工干部在工作中勤思考、善总结、会写作，切实推进组织工作提质增效。(李志永 内蒙古自治区乌兰察布市卓资县委组织部)

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