吉林梨树：“三种模式”提升党员管理质量

梨树县始终把党员教育管理作为党的建设一项基础性经常性工作来抓，积极探索加强党员教育管理的新途径、新举措，通过“三种模式”管理，切实推动全县党员管理工作提质增效。

“目标式”管理，让在职党员规范化。围绕抓党建促党支部建设标准化为目标，持续优化管理手段，切实提升在职党员管理质效。抓牢线上管理，严肃组织生活。充分发挥“新时代e支部”党建云平台的“六大功能”，采取点对点提醒督办等方式，督促指导基层党支部利用平台规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等党内基本制度，及时上传会议召开情况，严禁弄虚作假，保证在职党员参加组织生活一个不落，解决活动不经常问题，全县党支部智能体检绿灯率100%，达到省委要求。抓实线下管理，发挥先锋作用。组织在职党员开展认领“微心愿”活动，要求在职党员报到时至少认领1至2项“微心愿”，形成全县9000余名党员“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的常态化工作机制，每月社区将在职党员志愿服务情况反馈至党员所在单位党组织，实现单位党组织和社区“双向管理、双向监督”。

“灵活式”管理，让流动党员不流失。梨树县高度重视流动党员管理工作，着重在优化服务上下功夫，确保流动党员“流动”不“流失”。加强联系精准掌握情况。各级党组织结合党员组织关系集中排查、党员管理信息化建设工作，采取一线查、上门访、电话问、书信传等多种形式实行“跟踪式”管理，对流动党员进行摸底调查，及时掌握基本情况，建立完善流动党员信息台账，确保做到对流动党员数量、结构、分布情况和思想状况“四清楚”。截至目前，摸排出流动党员2336名，精准掌握了流出和流入动向。丰富载体强化教育引导。针对流动党员教育引导难问题，组织引导流动党员订阅“梨树发布LSFB”“智慧梨树”“梨树党建”等微信公众号，定期将党的政策、家乡动态、党史学习资料“送学上门”，让流动党员摆脱时间、空间限制，随时接受教育，确保党员“离乡不离党，党性永不忘”，切实增强流动党员的归属感。

“温情式”管理，让困难党员更暖心。深入开展困难党员管理服务工作，形成全覆盖、立体式的困难党员帮扶机制，不断巩固提升脱贫攻坚成果。建立联系服务机制。推行“1+N”联系服务制度，即1名驻村第一书记带领工作队员，帮助所在包保村的N名困难党员，结合党员信息采集、入户走访等工作，对生活困难、独居、老弱病残等党员进行全面摸排，建立困难党员档案，制定“一对一”帮扶措施，广泛开展帮扶活动，提供助学、助医、住房、就业等“救助解困套餐”，切实保障困难党员帮扶措施落到实处。健全长效帮扶机制。注重巩固脱贫成果，着眼长远，健全完善“重要节日有慰问、生活困难有帮助、平时生病有看望”等长效机制，每年从党费中提取部分资金作为关爱困难党员经费，在党员患大病、因灾受损等情况下进行支取，同时在重要节日广泛开展走访慰问活动，七一期间，累计走访1700户困难党员并发放慰问金85万元。进一步拉紧了党组织与党员的共同纽带，增强了党组织的凝聚力和号召力。（中共梨树县委组织部 陈时 王也）

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