正蓝旗着力打造“两强一优”组工干部队伍

内蒙古自治区锡林郭勒盟正蓝旗聚焦组织工作“揭榜领题”新任务、新要求，理清求解思路，明晰答卷方案，强化组织部门自身建设，着力打造一支思想政治强、业务能力强、工作作风优的组工干部队伍。

强化政治素养，确保政治强。提升理论水平。建立“一周双学”制度，理论中心组、全体组工干部每周分别开展一次专题学习，学习习近平总书记各领域重要思想及讲话精神、重点会议精神、当前组织工作重点、最新理论专题等。同时通过开展基层调研活动、撰写心得体会等活动，坚持理论学习与实地调研考察有机结合，为组工干部创造学习理论知识、提高业务水平的机会。过好政治生活。集中为入党月份是当月的党员过好“政治生日”，通过“赠送一则支部寄语”、“重温一遍入党誓词”、“抒发一篇感悟感言”、“组织一次交流座谈”等形式，为每一位党员设计专属“政治生日”，引导广大组工干部时刻铭记共产党员的“第一身份”和为党工作的“第一职责”，切实发挥先锋模范作用，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。开展读书分享。每月开展一次精读一本红色经典交流分享活动。让机关干部由“听讲人”变“主讲人”，由“被动接受”到“主动参与”，让读原著、学思想、谈体会成为常态化，切实提高组工干部的思想政治素质，推动党史学习教育入心入脑。目前，共举办“一周双学”活动6期，为党员过“政治生日”1次，开展读书分享1次，主题研讨1次。

加强实干历练，力争本领强。加强“学习修身”。印发《组织工作常用文件制度选编》，认真做好学习笔记，详细记录学习内容和存在的问题，研究解决问题的办法和措施，形成一本实用的“工具笔记”。强化“岗位练兵”。继续举办“组工大讲堂”，通过全体组工干部轮流上讲台的形式，围绕工作实际，为全体组工干部交流授课。注重“调查研究”。建立组工干部联系基层党组织制度，各科室至少联系一个党支部一名党代表，在密切联系群众过程中提升自身发现解决实际问题、统筹和驾驭自身工作、应对和协调复杂局面的能力。目前，共举办“组工大讲堂”9次，确定调研课题8个，与基层党组织、党代表建立联系点16个，深入联系点开展帮扶、联谊、主题党日等活动15次。

突出从严管理，推进作风优。打造“人文组工”。部主要领导与部班子成员、部班子成员与分管科室负责人、分管科室负责人与科室同志每季度至少开展1次谈心谈话。推行“阳光组工”。抓实党务公开工作，提高组织部门透明度。狠抓作风建设，树立组工干部良好形象。每年开展一次“警示教育”洗礼活动、一次“正风肃纪”自查活动，引导组工干部坚定自觉地扛牢管党治党政治责任，把政治纪律和政治规矩挺在前面，树牢廉洁从政形象。建设“规范组工”。结合集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题工作要求，严肃党内政治生活，规范党支部建设。参照自治区党委组织部制定“最强党支部”建设参考标准，进一步明确细化了党支部建设标准，切实将各项工作落细落实，推动基层党建提档升级，支部建设取得实效。(正蓝旗委组织部 杜新浩)

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