“用人三制”推动项目高质量落地

今年来，浙江省台州市三门县横渡镇通过竞赛项目“招贤制”、短板项目“挂帅制”、重难项目“征兵制”为突破口，持续强化选人、用人机制，助推项目高质量达标落地。截至目前，已完成招引项目合作意向协议签订5个，全域土地流转、城镇区改造提升等42项工作。

一是竞赛项目“招贤制”。通过发展项目“张榜”公布、项目“双选会”、同级公开竞选等形式，发布2022年横渡镇镇级“三提三争”立功竞赛项目表，挑选项目负责人、执行人。目前，已开展竞赛项目51项。

二是短板项目“挂帅制”。通过先前季度试行，对项目进度缓慢、执行力度不足、项目适配度不高的负责人进行约谈、调整，确保项目完成进度。如第一季度短板的招商，通过调整负责人，目前已顺利同杭州和沃文化创意公司签订合作岩下星创孵化基地项目投资开发协议。

三是重难项目“征兵制”。对照移民工作内容、要求所需，通过对工作经验、担当意识、责任感等要素考察，挑选基层一线干部集中攻坚东屏水库农户移民签约及各项节点任务。截至目前，该镇先后派出28名干部，完成东屏水库移民签约工作254户。(浙江省台州市三门县横渡镇)

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