新青年新乡村新发展

“乡村振兴，关键在人。”新时代乡村振兴事业的发展，离不开青年人才的参与，当下正处于乡村能级提升的关键之年，要更好引导青年人才投身新时代美丽乡村建设。

要创新青年人才培养机制。不断建立和完善乡村人才引进和管理制度,整合政策、形成合力,厚植乡村人才成长土壤,积极引导人才向基层一线集聚。鼓励乡村基层干部、当地乡贤、返乡农民工参加各类技能培训,打造一批适应乡村振兴发展的技能人才。完善产学研合作培养创新人才模式,调动高校、企业的积极性,建立以企业为主体、以市场为导向、多种形式的产学研联合培养体系,实施“人才+项目”培养模式。

要加快建设青年创业平台。青年人才发挥才干需要平台，要加快为青年人才集聚找到“落脚点”。全面摸排各村闲置楼房，结合业态做好规划利用，同时充分用好村级物业房资源，通过资源盘活、品牌策划等方式打造青年专属特色创业空间。认真做好农旅业态梳理，明晰农旅业态发展优劣势所在，有的放矢、强化靶向招商引资力度，打造一体化农旅综合创业平台。

要丰富青年人才招引载体。在吸引大学生返村方面，在持续开展高校大学生招引这一基本路径的同时，深化团干社会化招聘、大学生暑期实践活动等形式，让大学生在不断接触家乡过程中，强化留乡心理;吸引能人回村方面，全面摸排各村户意向担任村级后备干部人选，筛选出一批返乡务工者、致富能手、产业大户等青年新乡贤纳入后备干部队伍管理，同时充分发挥乡贤引才、荐才作用，吸引青年人才回流。(湖州市安吉县章村镇党建办干部 章婧娜)

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