以“行”止“形” 减负基层

作风建设历来为我党建设之重，其对于形式主义、官僚主义这一顽瘴痼疾的治理也从未停歇，回首看来，尽管颇有成效，但形式主义与官僚主义的现象仍不同程度存在，尤其是形式主义，长期以来成为了困扰基层干部和群众的一项顽疾，如何为基层祛除形式主义之“顽疴”，还得打出标本兼治之“良方”。

熬思想之“汤”治其根。形式主义之根，在于思想上将目的与手段割裂，将形式与内容割裂，将上级与下级割裂。上级单位在会议时热衷于“受虚言、听浮术、采华名、兴伪事”，基层就会在行动上热衷于“翻文山、渡会海、走秀场、搞评比”。须知手段需从目的出，形式需入内容去，上下原本应统一，借由党的二十大召开的契机，不断强化主题教育，让体制干部时常回顾工作初心，加强政治培训和思想淬炼，补好“精神之钙”，正在从思想上建立以人民群众为中心的政绩观念。

调落实之“剂”疏其气。尽管目前对于干部考核、工作验收、会议学习、文件填写等各项工作均建立起相对完善的制度，然形式主义仍蛰伏期间，基层干部虽因其苦不堪言，却“怒而不撕”“愤而不抵”，究其原因，是形式主义下的工作落实更具公式化、套路化，仅需机械操作即可。而基层工作的开展讲究的则是贴近生活、结合实际、做出实效，因此在落实工作时，基层干部需以上下联动，内外兼修之姿态，齐抓落实、真抓实效，解开基层被动应付的“镣铐”，让基层工作脚步轻盈却又实实在在。

敷监督之“膏”祛其表。铲除基层形式主义并非一蹴而就，而需久久为功。监督的缺失必然伴随权力的滥用，“一阵风”“吹细风”“远程眺望”等不够有力的监督执纪亦会沦为新的形式主义。疏形式之风，驱应付之邪，就要打开监督的“广角”，拉长监督的“触角”，平时多问问基层干部的感受，多听听人民群众的评价，多看看现实问题解决的情况，通过正风肃纪和执纪问责，引导党员干部知责、负责、尽责，让基层干部更加重实干轻形式，更加接地气戒官气。

在基层，与形式主义的斗争远未达到“完成时”，形式主义之弊亦非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功，切实为基层干部松“形式主义”之绑，仍需每一个人为之奋斗，善始善终、善作善成，唯有此才能让干部有更多时间和精力抓落实。(湖州市德清县政协办公室 徐涵)

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