奋进的春天里 让就业春潮涌动

新年新气象，新年新作为。2月2日，2023年“青年英才聚台州”招聘活动隆重举行，招聘线下“赶大集”成为台州兔年新春伊始的亮丽风景线。此次活动共有200余家企业参加，吸引3500余名大学生参与，达成意向1071人，其中硕士研究生及以上36人、本科585人。

近几年，由于受到疫情影响，大学生就业难问题一度成为社会关注热点。如今就业寒冬季迎来“赶大集”一般、熙熙攘攘、人气十足的招聘现场，着实让人振奋。各地提升服务理念和质效，变着花样搭平台摆“大戏”，出台相关政策促就业，在促进毕业生就业、激励大学生回乡创业，实现用人单位和人才双赢上下苦功，只为迎来市场主体的春暖花开。

稳就业仍需久久为功。在毕业大学生中流行着这样一句话，“学历不仅是敲门砖，也是我下不来的高台，更是孔乙己脱不下的长衫。”新的一届就业潮中，教师、公务员等“铁饭碗”仍然是“香饽饽”，一些技术型、服务业岗位却少有问津。因此不仅要扩大就业容量，搭建对接平台，更要创新方式方法，提高专业型人才待遇，提高岗位“含金量”，从而吸引高校毕业生打破职业偏见，使供需对接更加精准高效，实现人岗相适、人尽其才，为市场主体蓬勃发展注入活水源泉。

“只要有志向就会有事业，只要有本事就会有舞台。”习近平总书记在吉林考察时强调，各级党委和政府要高度重视高校毕业生就业问题，帮助高校毕业生转变择业就业观念。因此要更加精准对接大学生需求，以服务方式多样、便利化、智能化和绿色供应链为重点，既满足大学生当下需求，更能让他们对未来多一些就业后的确定性，从而实现稳就业。

一年之计在于春，一日之计在于晨。春天是万物勃发的季节，春天是播撒希望催人奋进的季节。希望多方努力下就业岗位如“雨后春笋”般涌现，就业形态更“灵”更“活”，劳动力市场招工、求职能实现真正意义上的双向奔赴。(浙江省台州市仙居县大战乡人民政府 柯盈萍)

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