培育领头雁 开辟乡村振兴新天地

“雁飞千里靠头雁，一花先放众花随。”村党组织书记是基层工作的“领头雁”，是建设宜居宜业和美乡村的重要组织者、推动者和实践者，其政治素质、履职能力和作风形象直接影响着乡村振兴战略成效。应锻造“全链条”培养机制，在“选优”“育强”“用活”基层“头雁”队伍上铆足力气、下足功夫，切实激发村党组织书记干事创业的内生动力、释放创造发展的强大潜能，开辟乡村振兴的崭新天地。

坚持全要素选拔，把素质过硬的头雁选出来。乡村振兴，关键在党，关键在人，关键要有一支素质过硬的村党组织书记队伍，必须把好选优配强村党组织书记的入口关、源头关。建立村党组织书记后备人才储备库，实行源头储备、动态管理。

坚持全方位培养，把本领高强的头雁育出来。乡村振兴既是攻坚战，也是持久战，需要村党组织书记把能力提起来、本领强起来。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，县级层面围绕理想信念教育、发展产业、村集体经济、基层治理等主题，采用“点单+派单”“必修+选修”的方式，每年至少对村党组织书记全覆盖轮训一遍；乡镇层面要用好基层党校、农民夜校这一平台，采取田间课堂、围炉夜话等形式，为村党组织书记充电赋能。

坚持全过程管理，把廉洁为民的头雁管出来。健全全过程管理体系，让廉政为民成为村党组织书记的鲜明底色。建立“1+N”监督体系，发挥村务监督委员会、村“两委”干部和党员群众的监督“探头”作用，让履职监督无死角、全覆盖。(沈芳莹)

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