万千蝶变 秀美而行

2023年4月16日，在区委、区政府的正确领导下，浙江省嘉兴市秀洲区新城街道木桥港新村北区地块房屋搬迁签约顺利收官。

木桥港新村北区始建于2005年，小区房屋共计460幢(套)，小区为拆迁自建房，房屋结构以五孔板为主，质量较差，小区新居民和村民严重人口倒挂，公共管理服务难度较大。作为当前运河湾新区唯一启动的搬迁项目地块，木桥港新村北区搬迁工作社会关注度高，且没有其他竞争对照组，导致工作难度骤增。

面对搬迁这一大难事，木桥港村的党员干部以“干部敢为”带动“四敢”精神落地落实，真正把“四敢”精神贯彻落实到搬迁的各项工作中。以“120天、460幢(套)签约率100%、0重大舆情0越级上访0群体性事件”的骄人成绩提交了搬迁腾退的新答卷，为打造秀洲“三大平台”建设贡献“木桥港”力量。

提高站位、挺膺担当，扛起主体责任

习近平总书记在党的二十大报告中指出，治国有常，利民为本。房屋搬迁不仅是改善居住条件的利民项目，也是造福子孙后代的造福工程。木桥港村全体工作人员充分认识搬迁工作的重要性和紧迫性，将本次搬迁工作当作“第一大事”“第一要务”来落实。在人员配备上，迅速安排全体村干部和网格员、2名社区工作者、2名市级驻村选调生加入搬迁专班。始终保持进取态势、做好迎接困难准备、弘扬实干作风，全力以赴配合搬迁指挥部做好相关工作。在项目实施过程中，全员“5+2”“白+黑”，取消周末节假日，加班加点入户开展宣传动员，紧锣密鼓推进搬迁工作。细致耐心地讲清形势、讲透政策，听诉求、梳问题、唠家常，不厌其烦地为村民算清“搬迁账”，坚持用民主的方法、法制的思维、韧性的工作，以情感人、以理服人促进签约。

干好岗位、纲举目张，发挥属地优势

村干部和工作人员通过实地走访，充分听取群众遇到的困难，在调查研究的基础上，根据区位、亲友关系等因素，将搬迁地块划分为5个片区，制定片区责任制，由街道领导担任主要负责人，村班子成员配合，针对群众的“急难愁盼”逐一排忧解难。为进一步激发群众主体作用，村干部和工作人员发动重点人群带头，充分引导未签约户从“观望者”成为“参与者”，积极参与政策宣传动员。先后召开5次政策宣贯会，20多次村民代表、乡贤、党员代表座谈会，深入贯彻群众路线，争取有影响力的乡贤、党员代表帮助开展工作。

把准定位、公平公正，突出工作实效

木桥港新村北区搬迁工作全程坚持做到补偿政策执行、评估标准把握不走样、不变通，坚持“一把尺子量到底”，在签约实施过程中始终坚持以阳光透明、公开公正为原则，政策前后一致，按要求落实，按纪律执行，确保工作不留后遗症，成效经得起上级检查、历史检验和群众评说。搬迁签约工作全程强调服务意识，人性化开展工作。春节、元宵节、三八节等节假日，搬迁大厅均举办相应活动，增加大厅人气，拉近干群距离。在常态化开展项目建设有关政策依据、程序步骤、长远规划等宣讲的同时，为打通政策宣讲的“最后一公里”，全村分6批次组织220多名搬迁户村民赴杭州、海宁等地的未来社区参观考察，促进村民对搬迁后未来社区的美好生活产生更直观的认识。

时代眷顾“奋楫者”，星光不负“赶路人”。本次搬迁项目是对全体木桥港村党员干部工作能力、工作水平和工作作风的一次“大考”。在今后的工作中，木桥港村将继续发扬攻坚克难、勇攀高峰的精神，自觉加压奋进、担当作为，为加快打造运河湾新城，建设产城高度融合，城乡高度融合的现代化主城区做出木桥港贡献!(选调生 李纪盈)

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