落实结对帮带 让年轻干部“跑起来”

结对帮带机制是党和国家事业薪火相传、继往开来的重要法宝。为深入贯彻习总书记关于年轻干部的重要讲话精神，进一步深化年轻干部“成长导师”机制，弘扬“传帮带”的优良传统，浙江省嵊州市三界镇召开年轻干部导师结对仪式，通过“一对二”的方式，让领导干部带领年轻干部成长成才，增强年轻干部的“八项本领”，提升年轻干部的“七种能力”，促使年轻干部成为可堪时代重任的栋梁之才。

夯实政治基础，强化理论“真武装”。习总书记指出，提高党员干部的政治能力是一个重大问题，也是一项需要久久为功的系统性工程。政治能力并非生而有之，需要在工作实践中不断淬炼养成。在帮带过程中，结对领导以导师身份，通过周一夜学、党日活动、公众号等方式，对年轻干部开展谈心谈话、理论辅导，以灵活的方式让年轻干部随时随地都能“充电”，帮助年轻干部树立正确的世界观、人生观和价值观，培养年轻干部的政治素质，增强年轻干部的政治敏锐性和政治鉴别力，促使年轻干部练就一双“政治慧眼”。

提高业务能力，修炼自身“硬实力”。业务能力建设是年轻干部胜任本职工作的重要基础，是建设先进机关的现实要求，年轻干部只有具备过硬的业务能力素质，才能履行好自身的职责使命。在帮带过程中，结对领导可以结合自己的岗位实际和工作经历，采取业务培训、经验传授、感悟分享等方式，“面对面”为年轻干部答疑解惑，敦促年轻干部把理论知识转化为推动工作、服务群众的生动实践，把日常工作作为历练自我的主战场，真正做到在交流中提高，在提高中进取，使年轻干部成长为新时代的“硬核干部”。

增强群众工作能力，确保问题“真解决”。“心无百姓莫为官。”群众路线是党的生命线和根本工作路线，只有做好群众工作，才能真正解决人民群众急难愁盼问题，增强人民群众的信心和决心，激发人民群众的积极性和创造性。在帮带过程中，结对领导凭借基层工作经验，带领年轻干部直插问题现场，让年轻干部在处理矛盾纠纷、征地拆迁、换届选举等具体问题中做到“看”、“听”、“学”，并从中感悟群众工作的方法与真谛，进而提升自我思考和解决问题能力。同时帮助年轻干部“回头看”，做好分析、总结、提炼 ，将实践经验升华为个人能力，着力提高年轻干部独当一面的工作能力。（邢浙斌）

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