多措并举加强社区工作者队伍建设

社区虽小，但连着千家万户，是政策宣讲的传声筒，是服务群众的最后一公里。社区工作者是社区工作的主要承担者，社区队伍建设整体水平如何，直接影响社区这一城市最小细胞的功能发挥。为此，加强社区工作者队伍建设，必须真抓实干、多措并举，增强社区队伍的凝聚力，提升社区工作者的综合能力和服务水平，调动他们的积极性，为社区发展和居民服务做出更大的贡献。

坚持党建引领，增强凝聚力。发挥好党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，营造社区队伍讲政治氛围，增强凝聚力。在社区创建学习小组，制定实施办法，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想抓实落地，用以武装头脑、指导实践;运用丰富的红色资源，开展党史学习教育和革命传统教育，建设对党忠诚、恪尽职守、担当作为的社区领导班子，教育引导社区干部坚定理想信念、筑牢初心使命。

开展技能培训，提升专业性。作为联结政府与群众的桥梁与纽带，首先要保证社区队伍素质过硬。要全面摸清社区工作者在实际工作中需要什么本领、技能，分层次、分类别设置对口课程，确保全员培训、精准“滴灌”。坚持干什么学什么，缺什么补什么，不仅引入党性修养、基层治理、群众工作等创新理论课程，还要突出实战实训，设立示范教育实训基地、社区学院等，现场观摩学习、分享优秀经验，切实提升社区工作者服务群众能力。同时，建立“导师帮带”“以老带新”等跟踪培养机制，助推社区工作者的思想水平和业务能力双提升。

完善保障措施，调动积极性。有效激发社区工作者奉献基层的热情，就要在保障体系上下功夫。合理调整社区工作者的工资待遇，并提供必要的保险、住房补贴等福利，提高他们的获得感和幸福感，这样可以吸引更多的人才从事社区工作，并增强他们的职业满意度。建立健全考核评价机制，通过建立公平、公正的激励机制，如薪酬激励、晋升机会、荣誉表彰等，激发社区工作者的积极性和创造力。同时，要建立绩效评估制度，对工作表现进行客观评估，为优秀人员提供更多发展机会。(邱王村社区工作者 方艺露)

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